今年年初，面试了一家做线上教育的创业公司。面试时，人事和市场部经理都显得非常真诚，也没有那种大公司的面试套路，整个面试过程下来，让我感觉非常舒服。因为自己刚大学毕业出来半年，没有多少经验，加上公司的实习待遇还不错，在面试过后就选择加入了公司。
当我姐姐得知我准备入职创业公司时，她就劝诫我好好考虑。我当时也没有多想，觉得自己进入创业公司正好可以多多的锻炼自己，充实自身。
直到今年11月份，我最终选择了离开，究其原因有以下几点：
1. 公司没有自我造血能力，完全依赖资本投入
在公司几个项目做下来，全是在贴钱做，没有任何的收入进到公司来，全是靠着之前公司融资的资金在支撑。大把的研发资金投入进去，却没有带来任何的市场效果。以致于后期阶段公司资金空缺，大部分项目被中止。
2. 团队成员太年轻，产品无法形成体系
进入到公司后，发现公司的大部分成员都是应届毕业生，有些都只是过来完成大学实习的任务。而产品部门经理是转行到教育这个行业中来的，因此几个项目做下来的，产品都做的非常差。可怕是，产品部门完全没有意识到这一点，一直处在自我良好的状态中，当产品放到市场上时，很难有什么优势。
3. 公司裙带关系严重，领导能力缺失
公司成员不多，30号人中，有一半以上的人都是创始人的亲朋好友，公司每个相对比较重要的职位，都是创始人的亲戚在担任。公司很多的福利以及晋升机会都是先落在了有裙带关系的人头上。有很多能力不足的人却在重要职位上坐着，因此后期进来的几个以前大公司高管都很快的离开，团队无法往上更进一步。
4. 公司不重视营销
刚进入到公司时，创始人就跟我们强调，我们是一家主打内容的教育公司。但我没有想到的是，公司在产品营销上的投入几乎为零，整个市场部门做的工作仅仅是停留在客服的阶段。
创始人一直说，好产品就可以带来用户。但现在市场是一个“酒香都巷子深”状态。好的产品结合营销才会有好的销量的。
以上几点原因，经过自己的再次考虑，我选择了在11月份，离开了这家创业公司。当时进入这家公司，自己也没有经过很深的思考，只是凭着自己的一时冲动。其实，每一个选择加入创业公司的朋友都应该好好的考虑清楚，创业公司还有许多的弊端和不足，想想自己是否可以承受。不要盲目去做自己的就业选择。
