知人善用，就是清醒地认识到每个人都是不同的，要把合适的人，放在合适的位置上。
有的人性格开朗，热情大方，能说会道是适合当销售;有的人性格腼腆，文静喜欢写写抄抄，就适合当文案；人类是个复杂的动物，性格也有所不同，每个人都有自己擅长的领域，将其发挥到极致，就能为公司创造最大的利益。但是作为领导，要有洞察的能力，因为通过时间的推移，环境的影响都会改变一个人。要经过一段时间去判断一个人为他安排适合的岗位。所以作为管理者，应该调整自己，学会在不同的时间，用不同的方法，管理同一个人。
加油(ง •̀_•́)ง
