1. 计划简介
香港优秀人才入境计划（以下简称“优才计划”）是一项设有配额的移民计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞爭力。符合基本资格的要求的申请人可以根据「综合计分制」和「成就计分制」两种计分制度中的一种进行申请。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港定居〈以下简称“受养人”〉。
2.申请要求
（1)申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
(2)申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
(3)申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
(4)申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）
(5)申请人必须具备良好学歷，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资歷可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。
3. 计分机制
符合「基本资格」所有条件的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」接受进一步评核。每名申请人只能在同一时间提交一份申请，並只能在同一次申请中选择以一种计分制进行评核。
3.1.综合积分制
得分范畴包括：
年龄分（最高30分）
学历/专业资格（最高70分）
工作经验（最高55分）
人才清单（最高30分）
语文能力（最高20分）
家庭背景（最高20分）
综合积分制满足积分机制80分的即可提交申请
由2018年8月28日起「优秀人才入境计划」将配合首份香港人才清单，向合资格申请人提供入境便利。符合人才列表相关专业规格并能提供有关证明文件的申请者，可在计划的「综合计分制」下额外获得30分。
2023年8月1日香港优才递交系统更新，高管的分数认定需要同时满足以下条件：
1、雇主公司人数超100人；
2、下属管理人数超30人；
3、公司最近一年营业额超1亿。
并且需要提供组织机构图、公司审计报告/财务报表等能显示出营业额的文件。
总结一下大概就有以下三种情况：
1.年限足够+高级经理人——不用填营业额、总人数、下属人数即可加分；
2.年限足够+中级经理人——满足以下2个条件之一即可
①营业额过1亿港元 【或】 ②公司总人数到100人；
3.年限足够+初级经理人/专业人士/半专业人士/其他——要同时满足以下3个条件，可以加分
①近一年度营业额1亿（港元）及以上；②公司总人数100及以上；
③申请人管理人数30人及以上。
其次，不管是高级经理还是中级经理、初级经理，按照十年工作经验，在没有海外工作经验和名企工作经验的情况下，最高可以拿到40分的工作经验分。
对应优才计分表，即“不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年担任高级职位”。
3.2成就计分制
成就计分制为具备超凡才能或技术並拥有傑出成就的个別人士，提供另一套申请来港的计分制度。
申请人曾获得傑出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或
申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界別的发展有重大贡献（例如获业內颁发终生成就奖）可获取245分，不符合者则不会获得分数，而不能取得分数的申请人，其申请会即时被拒絶。
