2018年还有几天就过去了，然而这个“寒冬”还在继续。最近不管在哪个互联网群里，都能看到有人谈经济寒冬下带来的影响，搞得很多人都是人心惶惶。
很多人都表示经济寒冬带来影响，不得不忽视，因为我们不知道下一刻被裁员的会不会是自己。于是，年底了，各种焦躁症和恐惧症随之而来，想要换工作跳槽的人也不敢轻易跳动了。
殊不知“危机”两字，有“危”就有“机”。聪明的人在危机来临时，只会想着如何去应对它，如何通过提升自己去解决。
同理，在这个“寒冬”中，照样有人一如既往地工作生活，周围的一切对他们来说似乎并没有什么影响。他们如平时一样，继续努力前进，始终将精力放在最重要的事情上，就算工作环境有所变化，但他们有足够的底气走遍天下。
那么面对这呼啸而来的寒风，我们应该如何应对？
首先回答一下这个问题：在裁员大军中，你是否已经中招？
答案若是否定，那么恭喜你暂时不用那么恐慌。
为什么我说了“暂时”，因为这世上从来都没有稳定的工作，只有稳定的能力。
再大的公司也会进行裁员，再风光的公司也会倒闭。也许就是在你上一秒还在改稿，下一秒就被通知公司已经无法再支付你的薪资。
生活就是这样，你无法预料下一刻会发生什么。但社会再怎么变化，能力多样的人都是缺少的。若要想让自己被社会所需，只能不断努力学习提升自己，没有投机取巧之道可用。
在这方面，我的朋友SL就做的很不错。即使她的工作能力是被很多人认可的，成长也是很快。可她还是找了很多人去了解自己的优劣势。然后归纳总结，梳理出属于自己的一条职业道路。
你看，一个颜值高能力强的人都这么拼命的努力，我们还有什么资格继续着”混一天是一天的”的状态？假设一下，如果你是老板，当一个岗位上有着两三个人同时竞争时，你会选择哪一个人继续留下来，结果是显而易见的。
尤其是在职场上，你能力越强，会的越多，就越有可能留在最后。
生活对很多人是不公平的，但是生活对很多人又是公平的，你如何对待它，它便如何对待你，有时只是时间问题而已。
答案若是肯定的，那说明你在这场战争中已经中弹了。
你需要思考一下你被裁掉的原因，是公司经济状态真的不好了支撑不下去了，还是你自身的原因？被留下的人身上有什么能力是你所没有的？
在一个新媒体群里，我看到一个男生发的几条信息，讲的也是就是自己被公司裁掉的事。
他讲道，明明他在平时的工作中没出过错，领导给他的任务他也很好的完成了，上一刻他还在为公众号文章排版，下一刻毫无征兆的就被人事拉去谈话了；他始终想不通自己为什么会被辞退，问人事只说是公司的意思。
他抱怨道：“公司太不近人情了，自己明明也干了两三年了，没有功劳也有苦劳，偏偏裁掉的就是自己”。
公司有错吗，没错。当涉及到利益时，他们不会管你有没有什么苦劳，他们只知道你没有足够的理由让他们继续留着你。
不管是在哪个年代，还是在哪个社会，或是你是否努力，只要你没有价值，它都不会同情你。
你怨天尤人也没用，因为没人能帮着你，也没人会在乎。
残酷吗，残酷，然而这就是社会，这就是成年人的世界。
这时，我们唯一能做的只有让自己变得有价值，扬长补短。然后最大能力的投资自己，让自己在拥有一项过硬的能力的时候，全面扩展自己其他能力，其他能力都要尽可能是自己
喜欢的事情，因为只有对于自己喜欢的事，人们才会有足够的动力去努力，去坚持。
不管是人类社会，还是其他生物界，都存在着“优胜劣汰”的自然法则，你要想在这个复杂的环境中生活下来，只有努力成为“强者”这个途径。
这一年的寒冬，并未过去，未来怎么样，我们无法去预测。我们唯一能做的只能不断加强自己的各项技能，以致让自己能够在下一个寒冬中坦然处之。
