你知道吗？中国正在进行一场大规模职业的迁徙潮，这关乎到很多人的命运。如果你和你的孩子正在就业或创业，一定要看完这篇文章。根据大趋势，提前做出你的选择
我们把时间线往上拉一下，从2010年开始到现在，中国共经历了五次大的裁员潮。2012年全球范围的电子、金融等行业大裁员，2016年O2O裁员潮，2019年互联网裁员潮，2020年疫情裁员潮，2021年在线教育及教培机构裁员潮，而规模最大的就是这一次，2021年的这一次了。数据显示，我国教培机构有70万家以上，K12从业人员就超过了1000万人，这一人数与1000万义务教育阶段在校老师的体量相当了。这堪称是中国最大的一次裁员潮了，总结近10年这5次大的裁员潮。除2020年因疫情造成的特例外，这些裁员潮都有着很多的相似之处
比如说发展较快的行业，吸引了众多资本重仓押注，导致企业有足够的钱来吸引人才，行业薪水高于平均水平，从业人数规模巨大。但当行业的泡沫被戳破后，从业者就不得不陷入到裁员潮中咯
有人就问了，现在受疫情影响，全球经济都不同程度的下滑，这时我国对这些行业下手，让严峻的就业矛盾，会不会更加紧张呢？但从另一方面看，我国还面临着很多卡脖子的环节，这关乎到国家发展的安全，注重实体经济发展。你比如说高端制造业、高新科技等，中国已进入实体经济转型的关键时期，凡是对民生、实体产业构成威胁的行业，都将受到严厉的制裁，那国家的意图是什么呢？就是让更多的年轻人进入实体产业，这是中国社会一次巨大的阵痛，也是中国最大的崛起机会。
我国实体产业人才缺口一直非常巨大，特别是像传统的加工、制造、服务行业，从事销售、设计、生产等各个环节都缺人，特别是缺年轻人。你比如说吧，一个远洋货运公司他想招募水手，薪金待遇都很高，仅中介费就已经高达3000元一人。而且只要你能推荐一个人，不管是否成功上岗，中介费都照给，但就这样还是招不上人来，这活儿要在海上漂泊半年，非常辛苦，年轻人没有人愿意去。
人社部提出，到2021年底，力争实现技术工人占就业总人数25％以上，高技能人才占技术工人30％以上的目标。年轻人才重返制造业从来没有像现在这样迫切，当你读懂了国家大战略，你就明白进来对民生、实体产业构成威胁的行业大力整顿的目的所在了。
让更多的年轻人能轻装上阵，把更多的精力、时间、财力、热情去创造价值，建立价值创造型的社会，这才是中国最大的国运了！
