在看这篇文章之前，我想问一下:你有真正的去看观察过一个人吗，有认真的分析过你的另一半吗？
任何一个人，任何一个产品，大家都有自己的感受。但是如果没有经历专业的训练，那么所有的感受都是混杂的，是混沌的，因为没有一个对人、对产品的认知框架。产品经理就是有一个完整的框架去来看一个产品，看人也是如此，那么如何用产品经理的视角去看人呢？产品经理将人和产品划分成了5个层次。
一、浅层认知
1.感知层
当你看见一个人的第一面，他的外貌、身材、服装以及口音，都是你一眼就能发现的，这就是人的最外部一层，叫感知层。
我们经常会被颜值高的人吸引，因为我们在没有深刻分析一个人之前，第一眼看到的就是感知层，但别着急，如果你要找一个能陪伴你走下去的人，请跟着下文继续了解。
2.角色框架层
我们在社会中都有自己的角色，在工作中，我们可能是公务员、银行职员、军人等等，我们身上有明显角色的痕迹。就像我们在工作中和同事打交道，很多相处只是这种角色的对接，而并没有更深层次的交流，只是一种浅层关系。
这两层所构成的就是对一个人最浅层的认知，当然，如果你只是跟别人建立普通的关系，那了解这么多也就够了，但是如果要建立深层次的关系，比如好朋友、恋人，那还要关注角色的深层部分。
什么是深层关系？那就是角色的下一层，开始分析角色的深层部分。
二、深层认知
1.资源结构层
所谓资源结构层，就是一个人的财富资源、人脉资源以及精神资源的总和。每个人资源结构层都是不一样的，也因此推动着我们去往不同的地方。
财富和人脉资源很好理解，但是精神资源要如何理解呢？精神资源就是人的更深层的东西，上升到了一个人的精神状态、性格、阅历等等，有这样一个例子，看完大家就会明白了。
伊丽莎白一世和慈禧太后大家都非常熟悉，也是公认的两个女强人。两位都是执政能力超强的女子，单身主政国家40余年。
伊丽莎白一世统治接近半世纪，英国成为欧洲最强大的国家之一。英格兰文化达到顶峰，涌现了像莎士比亚、培根的大师，还开始确立在北美的殖民地，英国历史也称之为“黄金时代”。而比伊丽莎白一世晚生300年的慈禧，用了一生的手腕和智慧，维持国家的封闭和思想的禁锢。
这两个人最大的不同，就是她们的“精神资源”。
伊丽莎白童年的教师，是文艺复兴时期著名的人文主义者罗杰·阿斯卡姆，懂六国语言，她的精神资源中有亚里士多德、哥伦布、凯撒等等。
而慈禧太后的精神资源，是《资治通鉴》、《挑滑车》、《四郎探母》这些，也就形成了她的世界观和精神结构。
所以说精神资源会影响一个人的精神结构，从而影响他后来所做的所有决定。像之前说的那样，一个人的资源结构不同，所有的路也不同。
2.能力圈和存在感
这两层要放在一起，能力圈就是第四层，存在感也就是内核，是最后一层。
首先说什么是存在感，就是他为什么而存在他会因为什么样的存在感而得到满足。为什么一个人总是焦虑、不安、苦恼，就是因为他的存在感没有得到满足，可能是情感上没有得到另一半的关注，也可能是职场上没有得到老板的重视。
举个例子，很多女生在一段感情中希望得到另一半的足够关注，有了足够的存在感以后就会满足。但对一些男人来说，仅仅一段感情中的存在感并不能使他们满足，他们还需要在职场中、行业中、社会影响力中看到自己的存在感。
因此我们会为了得到这些存在感，为了被别人赏识，会去不断的扩大我们的能力圈，这个能力圈就是存在感外面的一层。当一个人的存在感满足了，也就不会再扩充能力圈。就像职场新人，会每天不断努力、加班，就为了增强自己的能力而得到老板的重视。
这就是用产品经理的视角分析人的五个层次，接下来我们通过这五个层次来分析一下乔布斯的情史。
三、乔布斯和他的三个女人
乔布斯有过三段感情，第一个是布伦南，布伦南17岁读高中时认识乔布斯，18岁的她第一次怀孕，但是根据两个人的某个协议，她为了乔布斯去做了流产。23岁再次怀孕，也就生下了乔布斯的第一个女儿丽萨。
2005年，50岁的布伦南给乔布斯写信，希望乔布斯能够给她一些钱，但是乔布斯没理她。又过了四年，布伦南疾病缠身、穷困潦倒，又给乔布斯发邮件请求他提供一万美金帮自己度过几个月。这个时候的乔布斯已经在世界上被封神，他当天就回复“我不会被她要挟”。
你怎么看待这个回复的？布伦南并没有完全的认清乔布斯是一个什么样的人，她甚至没有看到乔布斯的最深层的东西-存在感。
接着说第二个女人，蒂娜。乔布斯在生命的最后日子，跟记者谈到她时，乔布斯潸然泪下，说:“蒂娜是我第一个爱上的女人，没有人比她更了解我。”
你要知道，那个时候他已经跟他的太太结婚二十多年。
当然，当初他想蒂娜求婚过，但是当场就背被拒绝。她说:“爱上一个以自我为中心的人，这种痛苦令人难以置信”。9乔布斯肯定觉得自己也很爱蒂娜，但是蒂娜为什么会拒绝呢？蒂娜看到了乔布斯的内核，知道他是一个需要强烈存在感的人，不可能把焦点一直放在自己身上，对于此蒂娜的用户体验实在太差了，她甚至说过“忽视是一种虐待”。
第三个女人，乔布斯的太太，劳伦·鲍威尔。她说过这样一句话:“他像激光那么专注，当他的光芒照耀到你的身上，你就会沐浴着他的关爱。但是，当他的光芒转移到其他关注点时，你就会觉得人生非常黑暗。”
她几乎用另一种方法解释了蒂娜的观点。但有什么区别呢？区别就在于蒂娜没有办法忍受他，而劳伦找到了克服这种体验的办法。并且她陪伴了乔布斯27年，陪他度过了艰难的后半生。
当然，她最后也继承了乔布斯100亿美元的资产。
纵观乔布斯的这三个女人，布伦南只是停留在他的浅层认知，而蒂娜和劳伦看到了乔布斯的更深层，知道他心里想要的是什么，知道存在感对于乔布斯的重要性。但是蒂娜没有办法忍受，只有劳伦找到了办法去接受。
你可不可以想象一下，劳伦曾经经历过什么？她承受了什么？这个女人是非常强大的。
最后，想引用梁宁的这样一段话最为结尾:
“没有任何一个人是完美适配另一个人的成熟产品，你在需要看到的是一个能够持续让自己变化的内外动力。然后在漫长的不确定的未来里，明确你们两个是不是能够一起拥抱不确定，拥抱变化，在变化中变得成熟，彼此适配。”
