“木桶理论”的原理就是取长补短。
无论对待个人或者组织，只需要把短板给去掉，这样就能容纳更多东西，还能做得非常不错。
就像你身上某些方面有缺点，从而导致工作效率变差，无法更好晋升，如果通过自己的努力去把这个缺点给克服，这样就能让工作效率提升，还能解决晋升的问题，可谓是一举两得。
或者是一个组织里面，有个成员经常捣乱，最终导致整个组织都无法团结起来，效率变差，如果此时可以把这个成员给去掉，就能达到更好的效果。
但也有人认为，没有人证明为什么用木桶来类比人时，它仍然是成立的。
对于每一位备战高考的高中生来讲，木桶理论是有一定道理的。因为如果学生某一门学科比较弱，就会拉低总分。
但是，进入社会后，木桶理论就不那么适用了。反而，拥有一项突出的才能，对个人发展来讲，才是最重要的！
特别是对于那些教育背景一般、职业技能缺乏、拼爹无望、为人生前途迷茫焦虑的年轻人来说，在他们资源本就贫乏的条件下，唯一能做的就是，将自己不多的资源（时间、精力、金钱甚至勇气）聚拢起来，投入到做一件事情上。
专注做好一件事，哪怕这件事看上去并极不起眼。三心二意、畏葸不前、瞻前顾后、贪多求快、跟风冒进都是大忌。
图来自微信读书
图中反映一个事实，通常浅尝辄止的人很可能一无所获，而专注投入走到最后的人，将获得超额收益。
所以说，仔细考察自己的优势和劣势。利用自己的优势努力工作，通过与人合作来平衡自己的劣势，回避在很多不同方向上空耗体力。保持专注，把自己能做的做到最好，并保持留意新的机会。
