以人为鉴

我和先生在同一集团公司工作。当他成为分公司总经理后,我尽可能远离他的工作场所,因有前车之鉴。

上一任总经理在位时,他的妻子和儿子时常去公司找他,一呆就很长时间,慢慢地他们就和很多员工混熟了。儿子喜欢找漂亮女孩们说话开玩笑,有意无意地还占点小便宜,搞点小暧昧,是否每一个漂亮女孩都可能成为他的恋爱对象;妻子喜欢口无遮拦地调侃员工的长相、穿着、或者工作中的状态。总之,他们的言行举止缺乏必要的修养。

碍于总经理的面子,有些员工只是在背后表达不满情绪;有时遇到个性强的员工,直接给予回敬,搞得现场很尴尬。大家给他们取了个共同的绰号“讨人嫌”。

以人为鉴,可以明得失,我可不想当“讨人嫌”。除了公事,我和孩子绝不会去找先生,既不会干扰他,也避免了同事们和我不必要的客套寒暄以及对孩子的溢美之词。保持距离,大家落得轻松,反而彼此更尊重。

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