断续补了一天的觉之后，晚饭后写本周的文章。
最近因为一个重要项目的需要，连续加班工作，到昨天（昨天是六一，也没能陪宝贝过，略有遗憾，但娃就是这么好哄，没有吵吵我）已经连续工作了十三天，后面八天基本上都是早上8:30到晚上9:30左右，每天回到家都是10:30以后了。自己的身心，除了支撑每天的工作外，再没有能量干点啥事，跑步、陪娃、自己看书、写字也全都断掉。这样的状态在坚持到第十三天，身心俱疲，终于再不能坚持下去了。今天几乎花了一天的时间睡觉来恢复体力，也终于有点力气重新写字，脑子逐渐静下来，想一想，这样的状态对不对呢？
客观对待自己的内心，有一段时间没有这么专注投入一个项目上，我喜欢在项目的这种投入，状态上甚至有点小兴奋。但是我又不喜欢这样的持续投入，吃掉了我下班后陪娃游戏、讲故事的时间，吃掉了我自己看书的时间，甚至休息的时间，疲惫的身心回到家之后，甚至都不想多说一句话。这几天有点像是把自己切成两片，一面是全力投入工作，有点小兴奋，另一面则是疲惫烦躁、就想倒下睡觉，真是一个矛盾体。
这样的状态下，让我想起来的是之前看到过的一天文章，废掉一个人最隐蔽的方法是让他忙到没有时间成长，为什么这么说呢？每天努力工作，工作中就不能让人成长吗？肯定不是的，工作也有学习、成长的机会。但是一定要认识到，任何工作中都有一定比例的同质化的重复性的工作，单一的工作对成长的贡献有但是很小。而且一定要谨记工作的本质是创造价值，老板雇你来，是用你的能力在岗位上干出成绩的，这个过程的本质是个体能力的输出，是存量减持。说白了，老板要的结果，老板不负责你的个体成长。
既然工作中的成长是有限的，那么个体成长，创造增量，就只能来自于工作之余的时间了。可是在连续工作了十多个小时候，无论是身体还是心理都在无声告诉自己，今天我工作了很多，我做了很多事，没有虚度，已经很累了，我此刻应该休息一下，然后整个人就会“心安理得”的去刷一下手机，或者倒下休息了，如果这样的状态连续上几天，整个人就会很“自然”地习惯“忙碌的工作状态”。也就很“自然”地切断培养好的成长习惯，让整个人没有时间认真看几页书，没有时间静下来写几个字，没有耐心好好说话。
如果是这样的状态，就要警惕了，要提醒自己了，今天我是真的有成长吗？还是只是把一天的时间忙光了呢？
在职场上，要时刻保持两面，一面是工作的高质表现，一面是个体持续的稳定的学习与成长。高质表现是输出，而能持续稳定地支撑这个输出的一定是要有持续稳定的高质输入。希望自己在繁忙的加班之余，更要保持脑子清醒，希望脑子不要懒，心不要懒，每天能进行一点深入思考，适当总结，让自己每天都有输入。
