每次我对工作感到迷茫时，我都喜欢去网络的一些平台上搜索，“工作时迷茫怎么办？”“怎么确定工作的方向？”“该不该做什么不做什么？”诸如此类的问题，有时候一看就是好几个小时，时间过去了，除了打了点鸡血，好像也没有别的什么收获了。
于是我便转战书籍，毕竟书籍更加系统全年，也许更有说服力。关于职场的书籍真的琳琅满目，良莠不齐，我唯有去豆瓣找评分高的书籍，找到好书的几率更大些。
很幸运，被我发现了《你的降落伞是什么颜色》。我的降落伞该是什么颜色，我的职业该落脚在什么样的地方，什么才是最适合我的，我最适合做什么样的事情，这真是个好问题。
这本书确实是干货满满的，有关于求职面试的提示，有薪资谈判的方法，还有关于创业的等等。职业生涯中的好多问题都可以在这里找到答案。最让我惊喜的，是书中第七章，全面了解自己。
全面了解自己也就是自我探索，其实这也是我们耳熟能详的东西，比如我们常问的，“我的兴趣是什么？”“我的能力是什么？”“我适合什么样的工作”，其实这就是在自我了解、自我探索。真正了解自己的人，才知道什么才最合适自己，什么方向才是自己想去的。而且让人感到高兴的是，这些自我探索都是可以通过专业的测评和咨询获得。
书中给给出了一个详细全面的测评方法：花图练习。每个人有七个方面，就像一朵有七片花瓣花，人们可以用七种方式进行自我探索。
1.从知识层面描述你是谁－你喜欢的知识、感兴趣的领域（头脑中，或心中已经知道的）。
2.从最喜欢和什么人工作这个角度描述你是谁，或者和哪些人一起工作－年龄、地域、面对的问题、残疾与否－你最愿意帮助过服务的人群。
3.从你能做什么，或者最喜欢的/可迁移的技能是什么来描述你是谁。
4.从最喜欢的工作环境描述你是谁－室内/室外，小公司/大公司，严格/宽松，有窗/无窗等——因为工作环境影响工作效率。
5.从期望的薪水和责任范围描述你是谁——独立工作，或做团队成员，或管理别人，或自己开公司——根据经验、个性、爱好，觉得哪个最适合自己。
6.从最喜欢的地理位置描述你是谁——国内或国外，温暖/寒冷，南方/北方，大城市/小城镇/乡村，在哪里最幸福，最有创造力。
7.从目标、使命和意义角度描述你是谁。或者，也可以是同时，描述你期望未来服务的公司，有什么样的目标和使命。
拿一张白纸，认认真真地回答自己这些问题，会变得更加了解自己。而且更有意思的是，当你的对某个问题的答案是有多个时，我们可以用排序表对这些答案进行排序，得到的顺序会让你感到惊喜和踏实。
如，我在我不喜欢和怎样品质的人工作这一栏，对列出的答案进行了排序。
在排序前，我凭感觉写下的十个答案中，有三个顺序是这样的：自以为是的人>懒惰的人>心胸狭窄的人。用作者的方法进行排序之后，它们三个的顺序变成这样：懒惰的人>心胸狭窄的人>自以为是的人。这让我恍然大悟，比起其他品质，不得不承认，确实是“懒惰”最让我抓狂。这让我感到惊喜，我明白以后，该倾向于选择怎么样的人共事，以及避免和怎么样的人共事。
区域A内是十个随机写下的答案。区域B，每次只比较两项。先比较左侧格子里的答案1和答案2，把答案中，最不喜欢的那个圈起来。然后沿对角线，西北向东南走向这排挨个完成。然后是比较左侧第二个格子中的1、3，然后再沿对角线完成。以此类推。
区域C是把每个数字被圈的次数以及按照被圈次数多少的排名。区域D是排名。由此就可以得出每个答案的排名，你就可以知道哪些你最无法接受的人，工作时就可以趋利避害、更加顺心。
当然，我们还可以用来为我们愿意和哪些人一起工作来排个序，如果能在工作中遇到这类的人，简直是太幸运啦。这样我们就能够用数据来让我们更了解自己，了解了自己，相信方向会更加明确呢！
