【青创早课记录300次】212/300
1.自信在工作中的重要作用，本质是对工作的掌控感。
2.我们是教练，只是助力者，也是助产婆。
3.不断持续学习是通往提升自己最快的方式。
4.寻求更高层级，管理排序，通过教练提升员工的自信。
5.工作不但要有外因激励，还要有内在激励，自信是工作表现的生命线，找到工作价值所在，感受工作带来的幸福感。
6.管理行为的选择，要基于目标和自信，内在有非常强的动力。
7.控制欲望是使管理对象很难建立自信的原因。
8.每个父母都希望孩子超过自己，管理者愿意员工超过自己吗？我们要控制自己的控制欲望，提升格局，允许员工可以超越自己，相信孩子可以超越自己。
9.当需要对方成长时，需要的是激励而不是控制。
10.少年立长志，在更早的年纪去自我塑造，更早的年纪是当你认识到自己要改变的时候都是更早的年纪，人生足够长。
11.改变自己需要很长的时间，同时让改变持续发生，默默的努力，然后惊艳所有人。
12.自信的核心是对人生的掌控感，好的事情会循环，坏的事情也会循环，如何让自己好的循环一直持续下去。
13.太阳升起，身体唤醒，太阳落下，身体沉睡，让好的循环一直持续下去。
