我最近有三篇很火爆的悟空问答，阅读量都在40万以上，有两篇的评论都超过了300了，说明了一个什么问题呢？说明失业特别大龄人员的失业已经是一个带有普遍性的问题了。那么，到底如何应对？能不能让大龄人员提前退休呢？我来再来说三点建议。
第一、政府已经出台了公务员满三十年工龄、自己提出申请可以提前退休的政策了，男的55岁、女的50岁都可以退了。那么，为什么不对收入更低、生活状况更差、工作更难找的下岗失业人员同样实行这样的政策呢？一个公平的社会，应该是一个重视和关怀弱势群体的社会，人之所以作为人，就是人有着起码的同情心和道德良知。在公务员队伍已经享受了高额的退休金、医保待遇、住房公积金和各种福利待遇的情况下，给他们实施可以提前退休的待遇，如果是普惠的，大家可以理解，为什么就不开个口子，让失业的55岁男性、50岁女性给予同等的待遇呢？很多事业单位、国企都有内退制度，唯有失业的下岗职工什么待遇都没有，那么，他们怎么活下去？怎么能够感受到社会的温暖和人世间的公平、公正呢？
第二、诚然，正如很多网络言论都说，失业下岗的大龄人员可以去做些力所能及的事情，可以做保姆、保洁、保安这些事，可以到民营企业去自谋职业。但是，这样的就业渠道真的是畅通的吗？保姆、保洁、保安这些职业也有自身的岗位要求，一般都是被驻地的、农村的、知识不多的人员占领的，你就是叫一个企业的一线车工、电工、挡车工去做，他也不一定能够胜任，更不要谈那些在企业做管理、搞技术的人了。一般4、50岁的人，职业范围在企业从事的岗位都相对已经固定和定型了，不是什么岗位都可以都能拿得下来的。去市场上竞争保姆、保洁、保安这些职业，根本就不是驻地的、农村的、知识不多的人的对手。那么，他们怎么获得生存的职业？哪里有生存的渠道呢？
第三、确实，现在社会的老龄化步伐在日益加快，政府财政补贴养老金的支出日益扩大甚至不堪重负。但是，为什么可以提供给机关单位、事业单位、国有企业的人来提前养老而不能提供给失业人员来内退和提前养老呢？体制内、体制外的分别对待本来就是不对的，再把看病、养老甚至丧葬的待遇都无节操拉开，真的就太没有道理了。机关单位、事业单位、国有企业的人是体制内的人，也是社会的人；失业人员是下岗的人、体制外的人，也同样是社会的人。小康路上，不能落下一个人，是党向全体人民发出的铮铮誓言，失业人员提前退休的事情真的应该提上议事日程了。资金来源可以多渠道筹集，实在不行，可以在失业人员的退休工资中逐年、逐月地抵扣一部分，先支后抵，自己的账户，自己的钱，又有什么不可以呢？
