小李和小王是同事，以下是他们的对话。
小王：“小李帮我写一份材料吧!”
小李：“我有其他事情，暂时写不了。”
小王：“上次也是你帮我写的，你现在有空，继续帮我写吧!”
小李：“你怎么知道我现在有空，我还有很多工作要做，没空，不写。”
请根据上述对话分析小王和小李的问题。
从以上对话中，我们可以了解小王让小李帮他做工作，而小李并未如之前那样帮他。小李和小王都有做得不对的地方。
首先，小王不仅让同事帮其做工作，还影响同事完成本职工作，这是对工作的不负责和对同事的不友好。小王不做自己的工作，体现了他的工作态度十分懒散，缺乏对工作的责任心;他不考虑同事很忙的情况，要求别人帮自己做事，这是自私的表现。小王应该调整自己的工作态度，要敢于迎难而上，做好工作规划，积极工作，通过不断学习写作技巧、进行写作训练来弥补自身不足的地方，增强自己的工作能力，而不是将困难交给别人解决。在和同事的相处中，我们既要站在他人的角度去思考，也要学会感恩和知足。
其次，小李身上也存在一定的问题，面对同事的求助，小李没有采取正确的处理方式和回应方式。授人以鱼不如授人以渔，小王不想写材料而让他人帮写，小李不管有空还是没空，都应加以拒绝，不能滋生小王依赖他人的思想。但小李可以适当给出自己的建议和写作指导，让小王自己独立完成工作。另外，小李回应小王的语气应尽量委婉一些，注意沟通方式，才能让同事之间的关系更为融洽。
在日常工作中，我们和同事相处都会遇到或多或少的问题，积极找到问题所在，做好反思工作，调整自己的工作方法，提升自己的交际能力和工作能力，才是正确的处理方法。
