听了知性美女陈韵棋老师的分享，我的收获：
1.对DISC有了基本的概念，先拆解自己，感觉我是高S，其他的不知道占比哪个大，希望后面的学习可以更加了解自己；同时头脑中会根据老师讲解的知识去分析自己熟悉的人是什么类型的，相信深入了解后用的过程中才能体会更深，也更准确。
2.老师讲课真的讲太好啦，声情并茂，很有画面感，且视频的插入很好的调动了学员的理解，非常棒的课程，有想照猫画虎给别人分享的欲望，一起来玩玩猜猜我是谁？D~I~S~C哪种类型的人的游戏；
3.喜欢的金句：
1）为什么我看不懂你？因为
面对同一件事每个人都有不同的反映；
真相仅有一个，但每个人都有不同的理解；
2）行为影响情绪
海峰老师说：家里是天堂还是地狱，是我们自己决定的；
3）认识≠了解，认识一个人容易，了解一个人不容易；
4）付出<投入，管理付出不如激发投入；
员工的离职源于上司不能满足员工的需求；
认识只能管理付出，而了解可以管理投入，了解员工想要什么，就能够用他想要的来激发他的投入。
5）对人敏感度的三个层次：识别~观察不同人的反映（脑海里奔出“洞见”两字）这里是今天学习的核心和关键；运用~知道他想要什么；管理~知道他需要什么。
6）了解自己是发现自己的基础，理解别人是影响别人的关键，对人的敏感度影响你的成就；
4.今天提到的书单：
1）同一清晨的领导课
2）团队协作的五大障碍
3）自我探索
4）赢得欣赏
5）常人之情绪
6）不急不吼
7）向上管理
8）思维破局
9）洞见
想到可以获得以上大多数书作者的签名，就很开心激动
7.相对DISC的分类解释
D指挥者，I影响者，C思考者，S支持者
我更喜欢D~希望，I~喜欢S~和平C~智慧的说法。
认真爬楼听完，收获良多，谢谢老师的分享，人美声音美，课件美，[玫瑰][玫瑰]
另发现咱群里高手如云……
我想学学咋就这么快的语音整理成mp3,
咋就那么快跟进老师讲课语音变文字，
咋就那么快图片变PDF
厉害啦我的群[憨笑][憨笑][憨笑]
以此开启我的第一篇简书
