焦点分享152+408 20200305 晴
每个人都在当下尽了力，尤其是在状态不好的时候，更应该被看到她的难得，状态越糟糕的时候能量越低，更需要被爱和鼓励。
我们之间是合作关系，关系好的时候才有可能去指出来问题。
学习的越多越谦卑，换做自己不一定有她做的好。
保持中立角色，不要那么着急，不求不帮。
保持专注的状态，接纳，未知，欣赏，好奇，做好水引子。
反馈看到了什么，听到了什么，不评价，反馈脉络，来访者关注的点，期待是什么，主题是什么，像镜子一样，真实的反馈。
请咨询师和来访者自己谈一谈整个咨询过程的感受和思考。即可以问来访者也可以先问咨询师，这场咨询您觉得哪些地方需要调整（咨询师），是什么让你觉得这块需要调整？您感觉接下来你哪些地方可能会有不一样。然后再问问来访者，你感觉你希望咨询老师在你的哪些地方有更多的停留和看到？
接下来再问问咨询师，来访者说的这些你是什么感觉？
避免赋能泡沫
