确信自己的立场是正确的，坚定且不动摇。—亚伯拉罕•林肯。
对于成年人而言坚守本色是非常困难的，言行诚实和真实不仅仅是对自己，也是对组织乃至对全社会的责任。
为了不违背自己的原则而宁愿被社会孤立。但我们真的做得到吗？
这些年来我一直选择把坏消息直接告诉当事人。
很多时候，给出取悦别人的答案，可能会获得一时的愉悦感。但这会让组织承受长时间的影响。
我们应该确定工作任务的整体目标和方向，确信自己的立场是正确的，勇于面对挑战，坚定不动摇。
在商业环境中，让自己处在窘境是极其糟糕的。
运营一个大型组织通常需要扮演各种各样的自我。正因为一直坚守本色，全心投入，我才可以承担并胜任这些角色。
我们要与不同的工作伙伴共事，一个团队不需要达成完全一致的意见，但必须达成一个共识：当我们支持某项立案时，校董会要毫无保留地支持，即使环境略有变化时也要如此。
这得益于与董事会建立良好的信任关系。
我必须要说与工作伙伴建立信任关系，并不能一蹴而就。
多年来，对雇主的高度忠诚，在等量的时间内与同一群工作伙伴共事，有助于强化坚守本色的原则，有助于提升你的声誉。
声誉是你最有价值的财富。
苏格拉底说：“获得名誉的最好方式，是努力成为你渴望成为的样子。”
但是，只有极少数的年轻人有明确的人生目标，大部分年轻人很难搞清楚自己最终想过怎样的生活。有些核心价值观可能在很小的时候就形成了，但更多的部分是成长过程中不断发展起来的。如果可能的话，从别人经历的事件中有所收获，这种成长方式相对不那么痛苦。尽量保持阅读。
