请别和我说离职的理由(4)

同事找我,开场白是,有件不好的事(感觉好熟悉),我要离职了。我立刻接上,好的,和你的主管结交后,找人事办理手续,好运。同事问,你就不问问我离职的原因?回答,不用,好运。离职同事,你想让我问什么呢?

地铁上,想想那些离职的同事……

一位,“我希望加薪,因为…,否则我就不得不离职,虽然我是多么的喜欢这份工作”,至此,立刻被打断,走好。

一位,“我真的很感谢领导,很喜欢公司,但因为”,至此,打断,再见。

一位,“我做的很不爽,憋了很久”,至此打断,早走早超生。

一位,“领导,我有件事想和你说,很不好意思”,至此打断,要么别说,要么快放。

一位,离职后,长长一封邮件,一秒删了,因为无胆当面。

……再想想自己的离职

第一次,真实原因是,两年间火箭升职,觉得可以继续提速,但其实是,所有人都可以在五年内如此,只是我短跑快了些。那时,肯定不肯熬三年啊,虽然再升也看能力,但不行,不行,我要快快快。离职时的原因,也就是这个。领导说,是我太宠你,让你冲太快了。现在想想,如果压我一年半载的,会帮助我更沉稳,可惜是没有可惜的。

第二次,被猎头一挖即走,原因是领导灰色收入是我的好多倍,无能马屁同事也多多与我,不爽啊,贪心啊。离职理由是被挖,想出去闯闯,看看这四年的能力到底如何,挺阳光的吧。领导反馈,心里应该是说,呵呵。

第三次,领导一年后回欧洲总部,新领导确定是没后台的。锦衣卫大统领没支持怎么搞,赶快离职,趁着之前伤众不深。离职理由是,读中欧,结婚生孩子,需要稳定在上海。这个理由高大上吧,可惜,至今是离婚,未育。

第四次,很伤感,上市冲刺失败,游戏产品颓废,离职是没说理由,只说感谢,真的感谢老板对我的放手及放纵。这五年,是最收获的五年,虽然人有些放荡的。

第五次,挺尴尬,入职目的就是在公司的高管架构上有那么一个背景和资历的我。空降兵在公司上市后没有店小二回报的多,因此那一年就是“混”。虽然历经的事情做的完整,但如离职时,老板说的,“我觉得你只用了三分之一的力,如果你发全力,也许我会给你准备些回报在之后”。我的答复是“因为我怕全力无回报,因此只求做好就好”。

第六次,是奔溃,因为我是老板,请全体同事吃完后,大家都看着我很坚强,其实,结束之后,一个人多喝了一斤,因为伤心,因为不甘,因为后悔,因为垮了,也许还因为以后短时间不能喝这么贵的酒。

现在再出发,挺好的,就不想,那个场景了。

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