今天偶然想起一个候选人面试时候曾经讲过的一句话，是关于善良的定义：

一个人有作恶的条件而不去做恶，才可以称为善良，一个人没有作恶的条件而不去作恶，那不叫善良。没有经过作恶的诱惑的善良，不是真正的善良。这是善良的资格。

做其他事情的资格呢：当你熟知一个理论，甚至远比他人了解的更深入之后，你才可以告诉别人，这个理论是无用的，是错的，是我抛弃的。否则，就是自我闭塞，拒绝接受新知识，就是停止进步的开始。所谓学无止境，空杯心态，知易行难。

今天学习完了侯老师《如何管理你的直接上司》的培训视频，对之前自己的一些苦恼烦躁的心态有了很好的调节，其实最近一段时间已经渐渐不那么浮躁，这应该也算是又一次潜移默化的成长吧，又明白了很多有所为有所不为。德鲁克曾经在86年就写过《如何管理上司》一书，中国的管理学跟欧美比起来，确实落后了几十年之多。管理学大师，德鲁克，史提芬-科维，稻盛和夫的书都非常值得深入读，国内的各种学派以及各种培训各种著作，都能从他们身上看到那几位大师的影子，所以还是直接从最源头获取知识比较靠谱。

最近又有了如饥似渴学习，每天都有新进步的感觉，这种感受真棒。从去年开始经历了一波快速如海绵吸水的学习进步之后，经历了困顿，不安，盲目，焦躁，如今又进入了一段新的快速成长的状态，所以任何时候，无论是颠峰还是低谷，都不要骄傲不要放弃，自然界的万事万物都有他的定律，经济周期，成长周期，股市周期，房市周期，全都逃不掉。唯有怀着一颗洞悉一切的心，投入其中，眼看起朱楼，眼看宴宾客，眼看楼塌了。