职场上的小人，指那些和老板打小报告说人坏话、暗地里给你使绊的人。他们一般有一定的能力，思路敏捷、巧舌如簧，充当帮老板在同事中打探消息的角色。
这些人嚼舌根的原因有好几种。
一种是出于竞争关系。同在一个公司里，资源是有限的，你升职了他就没这个机会了，你能力比他强，永远压着他一点。时间久了，他心里不舒服，和老板说那个谁觉得自己能力大，平日里大家有事情不来问老板你，都去问他意见。老板一听，不高兴了，心想我是老板，怎么轮得到他做主。
一种是出于嫉妒。这种人心胸狭隘，看不得别人好。看到别人比他做的优秀的方面，不想着虚心学习别人的长处，心思龌龊，只想着妒忌别人，想方设法给对方穿小鞋使绊子，妨碍对方工作。
这些人一般和你有着利益冲突，平日里甚至对你特别热情，他要暗地里说你坏话，所以不能表面上让你觉察到。抓住你做的不得体的方面，打小报告时八分假话中带着两份真话，让老板信以为真。受到这些小人的攻击时，太过佛系是行不通的，想着清者自清、日久见人心，要是老板完全听了那些话，平日里为难你甚至辞退你，可能会影响到你在这个行业里的名声，不是平白受了无缘无故的冤枉了吗？反击的时候，注意避开那些你真的做的不对老板心意的地方，尝试减轻程度或者辩解，会把问题越描越黑。只解释那些编织的谎言，让那些小人对你的攻击站不住脚，让老板觉得他对你的诬陷是出于私心。
