成功管理者的人脉特征
一、享有良好的人际关系。
二、乐于与人分享。
三、以博爱的精神去工作。
四、胸襟廓大，容人容物。
五、富有人情味，善待员工。
人脉管理最易从零开始
从零开始，只需掌握一些恰当的方法与技巧，你的人脉就可以快速‘丰满’起来。
管理者如何利用自己的资源建立关系网
一、下决心扩大你的接触面。
二、主动进行接触。
三、保持尽量多的机会。
四、期望受到欢迎。
五、首先为他人做点什么。
六、保持接触。
高效人脉管理的精髓
高效的人脉管理能更快的帮助你走向成功。
管理者要善于与不喜欢的人相处
学会向赢家请教和学习
和原来的老板保持良好的关系
善于运用赞扬，好的人脉离不开赞美的语言
赞美是一切动力之源
哈弗管理之道
1、这是一个人脉的时代，你认识多少人以及多少人认识你，这才是畅行天下的保证。人脉的经营是需要一步一步积累的，所以如果你想获得事业的成功，就要尽快建立自己的人脉资源网，越早搭建人脉网，你就越早步入成功的殿堂。
2、管理者要树立对人际关系长期投资的观念。有些短期内看似不重要的人和事，长期看就可能很重要。所以公司如果能把时间和金钱适当的投在人才上面，投在一些比较有能力的朋友身上，回报必定远远超过其的投入。
3、人脉知识，随着时间的积累，在适当的时候，机会、创意和人才就会出现在你面前，而这些都是人脉管理的巨大力量。
4、无论从事哪一行，都有你值得学习并模仿的赢家，包括消费者和客户，也都是你必须请教的对象。
5、人人都有自豪感，如果你成功的激起了对方的自豪感，那么你就成功的架起了彼此间沟通的桥梁，有了这座桥你就会通往成功的彼岸。
晚安，还在自我坚持的深吉月
图片发自简书App
