最近常看朋友圈有人发："诸葛亮从来不问刘备，为什么我们的箭那么少？关羽从来不问刘备，为什么我们的士兵那么少？张飞从来不问刘备，兵临城下我怎么办？"这段话。
我留意了下发这段话的人群，他（她）们很多都是在公司当领导，或者自己出来做企业的朋友。他（她）们发这些话，基本都在暗示自己的下属或搭档不如人，还有很多不尽他（她）意的地方，需要改进。
一个，两个，大批人都这么发，似乎很有共鸣的样子，可谁又有自我反省了呢。你有刘备那样的诚心，放下身段，去三顾茅庐吗？你能容纳自己兄弟在敌人手上做事，甚至放了敌人？你愿跟性格鲁莽暴躁的人称兄道弟？
现在通过互联网或者人才市场招聘合伙人或员工，非常的廉价，招之即来，挥之则去，只要你降低标准。这样招过来的员工或者合作伙伴，你希望他（她）们像诸葛亮那样为自己鞠躬尽瘁死而后已，真不知道你是天真，还是人家愚蠢？关羽不问刘备，这个跟刘备一起合伙打天下的人，估计刘备有几多家底，都是了解得通透，问都无需再问；至于兵临城下，张飞从来不问刘备，那有什么好问呢，带兵打仗本来就是他最擅长的事情，问是多此一举。
想想，这样的一段话，能在微信朋友圈不断地流传，而流传之人貌似都好像一副高高在上的样子，突然让我觉得其出现在我朋友圈，至少在某方面让我觉得其很掉价。
唐太宗李世民曾经说过一句话，水能载舟，亦能覆舟。大到一个国家，小到一个企业，同样如此。企业员工是水，要因势利导，不能随意拦堵。人心向背，决定一个国家，乃至一个企业的成败。
每个员工对于其自身家庭而言，就是半边天，家庭失去这半边天就会分崩离析，还可能直接崩塌。而对于企业来说，铁打的营盘流水的兵，保持员工一定的流动性再正常不过。为了企业的利益，长期地牺牲员工利益，是不可取的！
不是每个员工都想当领导，都想当老板！社会就是这样，水至清则无鱼，人至察则无徒。作为领导，需要培养自己有海纳百川的胸怀，知人善用的智慧，像齐恒公那样礼贤下士，甚至能像刘备那样三顾茅庐的品行。
在这个浮躁的社会，“宽于待己，严于待人”很容易，“严于待己，宽于待人”很难，如若不能推己及人，常省自身，将很容易迷失在骄奢淫逸中，离心离德，让身边人渐行渐远……
