为什么过去的孩子打也打得，骂也骂得，简单粗暴，培养出那么多国家栋梁，现在是打也不能打，骂也不能骂，有各种心理学，各种教育技巧，还培养出这么多败家子儿，到底出什么问题了？
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首先告诉大家为什么过去的教育可以简单粗暴，现在的教育就得温柔沟通。很简单，过去那个年代叫短缺的年代，我们这些60后， 70后没机会缺食物，缺信息，缺资源，我们什么都缺，甚至连文具，课本儿都缺。在短缺的时代，简单粗暴是有用的。
我记得我上学的时候我爹经常说的两句话，第一句话不听话就打断你腿，第二句话树大自然直，对吧。他就不操心，也没说开家长会，也没说辅导作业
大家看看现在的孩子，老师给留作业，哪是给孩子留，都是给家长留的，那太要命，而且在家长群里天天还得打卡报道，还得给老师念喜歌，老师辛苦了，谢谢老师。谢谢老师，对吧？就得来这个。
那我们那会儿都没有，我爹从来没有开给我开过家长会，只有一次，就是我中学考试考了全市的第一名，然后公布成绩那一天，我爹高高兴兴地去了。
公布完成绩，大家鼓完掌，他站起来就走了。唉，这个，可以说今天老头儿把这些事都给忘了。
我爹会非常感慨，跟我说，儿子，你看看，要没有我当初对你的教育和培养，你能有今天的成就吗？我跟你说，他根本就没管过，家长会也没开过，作业也没检查过，但你说为什么这种简单粗暴我们就成长了呢？因为在短缺的时代，简单粗暴就是支持。
但是现在不一样了，现在叫丰富的时代，甚至叫冗余的时代，我们有太多的信息，太多的食物，太多的关爱。爸爸妈妈，爷爷奶奶，姥姥姥爷，六个家长围着一个孩子叫，非常6+1诶。关心不是太少，而是太多，饭菜不是太少，而是太多，信息不是太少，而是太多，能量不是太少，而是太多，要报的学校要做的事情不是太少，而是太多。在这种情况下，简单粗暴就不起作用了。所以过去的管理叫做硬管理，现在的管理叫软管理。
我们这些60后， 70后面临最大的带队伍的挑战，就是把在你身上成功的硬管理的经验全都删掉，重新启动软管理的方法，对于我们成长成功那些东西已经完全都没用了，你都得删掉。
我记得我们上学的时候，老师真的是张嘴就骂，抬手就打。硬土地儿没有楼就住平房，地上要扫地，扫完地要起尘土，所以要洒水。我们几个小伙子抬着水在这洒水，互相撩水玩儿。教导主任路过，干活不干活在这玩，都站好了。我们三个人站好了，撅着屁股啊，就知道主人要踹了，得给屁股。教导主任在后边还瞄，找准了饺子，一脚踹出去，一脚踹，把我们三个就都踹出去了，大家趴到地上，爬起来拍拍腿，然后主任也乐，我们也乐，哈哈哈一乐，不留任何阴影，我们就去干活了。你现在试试，你还踹屁股，你给他一巴掌你就砸了自己饭碗了。
现在这学生们我们都说不得，碰不得，那为什么呢？就是因为时代变了，我们需要用更多的软管理的方法，软管理就太难了
首先建议大家从硬管理到软管理的转型，那转型过程中哪个最重要啊？
