什么是价值？
价值不是你争我夺的零和博弈，而是你我整合资源，共同把蛋糕做大的正和游戏。在风投眼中，值得投资的唯一标准：是否创造了价值，这个价值是否有益于社会的整体繁荣。现在很多人都会有投机主义和机会主义的倾向，然而从事任何工作和事业，只有着眼于长远，躬耕于价值，才能经受时间的考验，取得挑战后的胜利。坚持这个标准，时间和社会一定会给与奖励，而且往往是持续、巨大的奖励。就好比：流水不争先，争的是滔滔不绝。
为什么价值很重要？
价值是一种经得起考验的方法论。追求价值导向的企业，需要这个企业的高管不仅要看到生意如何诞生、如何变化、如何消亡以及这些结果背后的驱动因素，更要看到行业的发展、公司的演进、管理层的潜力等。新冠疫情为所有企业提供了一次难得的压力测试和经营复盘的机会，2020年服务业一片萧条，但转做线上的西贝莜面村杀出重围。总之，价值就是企业的“抵抗力”，企业最终所创造的价值决定了在危机面前，将如何应对。
如何才能实现价值？
首先，价值的投资者要加强三个方面的自我修养。
第一：守正用奇
老子的《道德经》中说“以正治国，以奇用兵”，即以清净的正道来治理国家，以奇思的谋略来用兵。
“守正”体现在人的品格上，要坚持道德上的荣誉感，尊重规则，适应规则，不逾矩；体现在原则上，要构建一套完整的决策流程，不受市场情绪左右的根本原则；体现在研究方法上，要做时间的朋友，研究长期性问题，不追求短期利益。
“用奇”体现在如何思考，要把看似无关的事物联系起来推演，把人、生意、环境和组织在不同时期、不同区域所承担的权重算清楚；体现在如何决策，研究完初始条件，还要找到关键变量的关系。最终根据市场的信息增量做出应变和创新，在别人看来就是奇。
第二：弱水三千，只取一瓢
弱水深长，但只取其中一瓢来喝就足够了。这需要理解投资过程，在投资前后都保持充足的耐心，去形成一套属于自己的深入理解，不要一味受金钱驱动；其次要理解投资机会，抓住最有价值的投资机会，用超长期的资本对企业做最大化的投资；再次，像匠人一样做投资，看懂这个行业的变化，有能力找到投资逻辑，就买入并长期持有。
这是很考验一个人的约束力，大多数人都醉心于“即时满足”（Instant Gratification)，懂得“延迟满足”(Delayed Gratification)道理的人，已经先胜一筹了。
第三：桃李不言，下自成蹊
《史记》中记载：桃树和李数不主动招引人，但人们都来赏花摘果，在树下走出了一条小路。
首先，要回归投资的初心，投资人是要找到并支持优秀的创业者实现梦想；其实，找到投资的幸福感。整天为了收益疲于奔命的人，到最后可能颗粒无收；而心无旁骛走自己路的人，往往能获得很大的回报。最后要对投资的过程进行反省和反思，时刻反省自己的处境，不固守一时一刻的成绩，尤为重要。
其次，要与靠谱的人同行
选择与谁同行，比要去的远方更重要。靠谱的人具有四个特征：自驱、时间敏感、有同理心、终身学习。如何才能驱动一群靠谱的人前行呢？答案是赋予长期使命感和成就感。首先，基于公司战略层面的培养，始终把对公司长远发展有益的工作技能作为终点培养内容，帮助新人形成好的思维模式和做事习惯；其次，基于团队执行层面的培养，在解决实际问题中磨练才干；接着，培养考核的方式应该与外界环境的变化、人才成长的规律紧密相关；最后，在企业文化和核心价值观基础上，构建适合业务开展需要的动态人才考核机制。
人才价值=人才密度*人才多样性*人才知识*人才技能*组织文化
