《袁庚传：改革现场1978-1984》读书笔记Day4

  • 书籍名称：《袁庚传：改革现场1978-1984》
  • 阅读有效时间：1小时
  • 阅读中遇到了什么困难：无
  • 阅读的收获：
    这章主要讲的是蛇口的人才战略。作为改革试验田，蛇口需要很多专业人才，但开始只能利用交通部的力量，借调一些干部。这些干部很多专业不对口，没有相关工作实践经验，有比较好的人才原单位又不肯放。为了捅破这种“干部私有制”，实行了几个策略：
    1. 不断争取交通部及中央的支持，希望能输送合乎要求的干部；
    2. 在全国范围内招聘干部、搜罗贤才；
    3. 面向社会招考，择优雇请；
    4. 举办干部培训班，对招聘来的干部进行培训，用市场经济的思维代替传统的计划经济思维。
      印象很深的一点是，那个时代，“咋暖还寒，最难将息”，很多人脑中“阶级斗争”的弦绷得紧紧的，什么风吹草动都能联想到“阶级斗争新动向”，还把深圳与当年的租界做类比。现在看起来荒谬可笑，但可以想象当时袁庚的如履薄冰。他们这些改革先锋的勇气，值得敬佩。
  • 明天打算：读完第六章。
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