2016年实习，2017年毕业的人力资源专业大专生，在实习单位坑少萝卜多的情况下，我把我的实习工资提高了1000（有点小得瑟）。
河北一所普通二本里的专科专业，招聘会上去的都是本地的乡镇企业或北京的中小企业，专业对口的岗位少之又少。
我没打算招聘会上找实习，就拿了两份黑白简历陪舍友去逛，没到招聘会开始时间，大学生活动中心企业寥寥，舍友看到一家教育集团招人力，随手投了简历，并在她的怂恿下我也投了一份。
当场一轮面试，简单的问了一些基本问题后，就让我们等通知。9点了，会场渐渐热闹起来，舍友开始寻觅自己心仪的企业。刚离开大约10分钟，就接到二轮面试的通知。人力总监亲自提问了几个专业问题，感觉自己答的并不好，草草走出企业展位。
电话再次响起，竟是让我去签约。9点半，此时距离招聘会开始仅半小时。
我给咨询了系主任后忐忑的过去（作为学生是实习签协议很无知），总监向我介绍了公司，我未来发展方向，晋升通道，实习的待遇等，并同意了我根据老师建议，要求在协议上加的附加条款。
签下我名字的那一刻，我犹豫了。虽然公司提供食宿，但我还是觉得我的实习工资不太理想。咨询了老师行业水平和历年招聘会情况后，我决定和企业谈一次。
我找到了复试的总监，和他说明我对企业总体满意的看法，又说明了我不签协议的原因是因为实习工资，看工资是否有商量的余地。人力总监以他10年销售培训总监加中文系才子（后来得知的）练就的巧舌，给我画了一张诱人的大饼，外加算了一笔看似很有道理的帐。完美的传达了管吃管住能学习，不给钱实习生都抢着来的企业立场。
我的第一次谈判失败了。
墙角思考了半天，我觉得再谈一次，如果不同意就彻底放弃。
老师的电话告诉我，我面试的单位给他打电话，希望他能帮企业说服我签约。这个消息让我感到我占据了有利地位，增加了我谈工资的信心。
我又找到那个总监，那个总监又给我画了一张更色香俱全的饼，绝口不提工资。我失望极了，我打算将它移出我的备选企业名单，拿包要走。这时一起来校招的人事经理问清了来龙去脉，让我等一会儿。她用了15分钟说服了他的领导。总监再次和我谈的时候直接问我想要多少，我说出来比之前他给的工资高出800的数字，他想了几秒钟，说我给你加1000。
就这样，招聘会开始的1个小时，我签了实习协议，并拿到了不错的实习工资。同学们有的说我幸运，有的说学习好老师推荐的我，却少有人知道我这一个小时经历了什么。
仅以我的经历讲成故事，希望如果你也即将面临实习、就业，能给你一点点力量，关乎自信，关乎勇气，也关乎努力。
（不能否定，老师对我的支持和鼓励也是有很大作用滴）
