什么，你们的预算才1万，什么破公司？北京的文案大咖，直接就挂了电话！
哎哟，你们预算才1万呀，知道我们上海的房价多少钱一平吗？上海的设计达人愤愤不平的质问道！
兄弟，1万元，请不到外脑的，找个全能的小强吧，也许他可以帮你搞掂！广州的朋友语重心长的给我讲！
妈蛋，对的，我就要在成都找个全能的小强，搞定我的产品内容输出！
于是
我开始了我艰难的寻找之旅：
面试者A：我是中文系本科毕业，干文案好几年了，这是我写的诗和小说，虽然没有发表，但我觉得总有一天，会有人看中我的才华，帮我结集出版的！
我：在天涯上发个帖子吗？在陌陌上撩个妹没？在今日头条上发过文章没？面试者A:没有！这种事，我是不干的！
我：......
下面是我给人事的评语：世界观有差距，无法合作。我们的文案是为销售服务的，没有转化的文案，有什么用？没上过天涯，没写过头条，你怎么知道你的阅读者喜欢什么样的文风？
比如今日头条，图片最好是三张稍微“污”点图片，这样他们更愿意点开，如果标题在带点小暗示，他们更喜欢！如“你所不知道的民国十大美女？”，"古代，他们是这么睡觉的!"清新的诗人，不会来这些。但今日的读者，就好这一口！
在比如简书，她的读者偏年轻，大概都是90后的学生或则刚毕业的年轻人，他们都比较积极向上，如果你在来今日这一套，可能他们就不喜欢了。如果你的标题是这样的：“学好这三招，你也可以成为马云”；“雷军：成功需要风口，但更需要持续的努力”，“职业生涯中，你必须知道的10件事”，你就get到他们的点了，因为这类人，是学习动力最强的时候，也是最迷茫的时候，他们如饥似渴的寻找着这类心灵鸡汤，希望以此打开他们的财富之门！而诗人是不懂这些的！
再换
下一个面试者。
面试者B:老师，我是学设计的，PS，CD都OK，这是我在其它公司的作品！
我：淘宝详情页的尺寸多大，微店详情页的尺寸呢？一般多少张图片在淘宝上，可以把一个产品表达清楚？
面试者：老师，我是做设计的，你怎么要求，我怎么做！
直接pass，我给人事的点评是：我们不需要一个只会工具的执行者，我们需要的是灵活运用工具的思考者。
再换：
面试者C:老师，我学新闻的，线性编辑，视频剪辑，这些我手到擒来。这是我在以前公司的作品！
我：都非常OK呀，视频剪的很好呀，音也配的很牛逼呀！会拍吗？
面试者C:不会，但我可以学，只要有人带我！
天啊！我也不会，我怎么带他！我很犹豫，告诉人事，怎么办？我们就需要个剪视频的呀，这小伙子也很真诚，愿意学习！你看，是不是把他给留下来！
不可能的，我们要找的是全能的小强，这个人仅仅只是会剪视频，怎么能满足我们的需要呢？我们需要的是懂文案，会设计，能摄影，会剪辑的全能小强。
我愤怒了，向人事小妹吼道：1万元，在成都能找到这样的内容输出人才吗？连我都做不到！
小妹微笑的向我耳语一番后，我只有被迫发出以下邀请：
兄弟，看到这篇文章，出来给我打声招呼好吗？我急迫的想认识你，因为人事小妹告诉我，我帮她找到了你，她会给我申请涨工资的！可伶我这屌丝吧！
出来吧，记得在后台给我留言哟！不见不散！
