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第二十九讲——适时而退洪德柱（二）
一个好的执行应该是，老板做出了一个决策，管理者要制定两倍的流程和制度，付出两倍精力的检查，员工付出三倍的努力。
这个叫做“道生一，一生二，二生三，三生万物”。可大多数企业的执行力基本上是“三二一 ”老板发现企业一堆的问题，制定了一堆的制度，但管理者在沟通的时候是漏斗，只传递了三分之二的有效信息，也就是信息传递的不完整。而员工只付出了三分之一的努力。最后客户收到的信息为零。
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壹
君忧臣辱
虽然这一次松商失败，但是朴周命的把握是非常强的，在所有都房开会商议要更换都房的时候，朴周命问多宁在哪，得知多宁也在参加都房会议的时候就没有过多的询问了。而作为本店行首的郑治寿首先问清楚参加会议的有那些人，随即安排张石柱在本店找十几个武艺高强的杂工。郑治寿并没有得到朴周命的安排，他作为一个管理者主动为老板解决这个问题。
朴周命一开始将采渊带到松商，就像很多穷人思维，觉得朴周命时看上了采渊，要把采渊娶回家当小妾。其实并不是，朴周命把采渊挖过来时看中了采渊的优点，想用她的优点来做公关，服务于大客户。所以朴周命基本上没有单独约过采渊
但这次朴周命单独把采渊叫到厢房，让采渊倒酒。倒酒的时候朴周命问了采渊一个问题：“你至今还林尚沃放在心上吗？”还没等采渊回答，朴周命告诉采渊，自己与林尚沃之间有不共戴天的仇恨。朴周命因为怜惜林尚沃的商才，所以一直没对林尚沃动手，让他默默的成长。但现在他已经发展起来了，对自己造成了威胁，所以朴周命不会再给林尚沃机会了。为什么朴周命会在这个时候和采渊谈这样一个话题？
而郑治寿了解了朴周命的想法，他带着杂工冲进会场，将领头召开这次会议的江俊日和杨大修两位都房抓走。然后把他们带到朴周命面前，说江俊日和杨大修都房求见大房。朴周命很有趣，他说由于自己的失职，错失了松商发展的机会。所以自己会让出都房的位置，由江俊日江都房接管都房的位置。然后问杨大修杨都房是否想要这个位置。杨大修和江俊日两个人吓得大气不敢喘，哪还敢当着朴周命的面说自己对大房真这个位置有想法。
多宁找到朴周命要辞去都房这个位置，她要去义州经营店铺。因为松商和湾商相比，松商其实是一个全国性的企业，所以松商比湾商竞争实力其实更强，更职业化。所以哪怕是董事长负责制，底下几个总经理是可以沟通的。只要多宁和更多的都房在，其实江俊日和杨大修也很难真正将朴周命推翻。
但是这个时候朴周命却采取了暴力的解决方式，所以这个时候多宁觉得在这种情况下，自己没有办法再承担，松房都房的责任，她希望辞去都房的位置。朴周命觉得连多宁都要背叛自己或者说放弃自己了吗？当松商已经没有办法更职业化的时候，多宁选择了退出。
林尚沃赶到栅门去见到洪德柱，洪德柱做的非常好的是，当林尚沃邀请他回到义州的时候，洪德柱就简简单单的回到义州，然后洪德柱告诉林尚沃，虽然湾商的生意已经破产，但却是整个朝鲜最富裕的，因为洪德柱的信仰是“做生意从来不是赚取利润，而是赚取人心”。
林尚沃表示自己会继续服侍洪得柱，将松商夺走的商权重新夺回来。洪得柱却猝不及防的告诉林尚沃，自己将不再担任湾商的都房，而是由林尚沃担任。
那朴周命真的就会就此倒台吗？
林尚沃会怎样带领湾商继续走下去呢？
我们又能从中学到什么？
让我们带着问题期待大师兄点评历史之《商道》。
