关于目标感，我觉得最大的效果是为了实现目标。
想象目标带来的好处，设定专注日，都是为了更好的执行。
我使用的还是最原始的那种方法——把目标拆解成行动计划，一条一条列出来，每做完一条画个勾。如果本子上有没画勾的，晚上觉都睡不好。同时，每周回顾一下本周完成情况，每月回顾一下本月完成情况。
制定具体行动有一个关键点是，在特定时间点完成某可执行的行动。一是可执行，二是有截止时间。
比如有个小任务是，本周内完成部门聚餐。我会把它拆解成：
1，周一17点前确定参与人员。
2，周二17点前收集意向餐厅。
3，周三12点前，确定具体餐厅，搞定发票和预定。
有时间点，有具体行动方案，目标就很容易落地。
其实，我觉得比起执行，最关键的是确定目标，方向对了，做的才是有用功。
