其实我是一个比较反感使用模板来做事的人，但工作中如果能建立一套符合自己且有效的工作模型，对于工作的提升其实会起到事倍功半的效果。这个点主要是近期自己参与了美团、阿里的高阶职位的面试时发现的问题，今天先总结职场上最常用的三个。

先说第一个吧：star法则

这个是面试中，各种面试官习惯使用的语序结构，这里还是要锻炼自己习惯套用star法则去回答问题。

a，在什么情境下；

b，接受了一个什么样的任务；

c ，接受任务后为完成任务采取了什么样的行动；

d，完成相应任务后获得了什么样的结果。

再说下第二个：每天先做最重要的三件事，拒绝todolist

这个原则其实对于提高个人的工作效率，分清主次特别的重要。不贪多，每天坐在工位或者醒来先总结下今天最重要的三件事是什么，先去优先完成。长久坚持下来，这对于自己的成长绝对是大有裨益。

今天最后一个工作效率提升的法则：复杂的形式进行sop拆解，熟悉全流程节奏

我还是做事情有些粗心的人，对于一些非常复杂的项目，之前可能也不屑于去进行拆分具体的阶段及相关的项目进度，只是脑海里大概有个记录，这种工作方法是特别不好的。很多优秀的项目经理，对于大小项目都有一个项目管理的意识，这其实对于我们是非常有必要去学习的。

很多事情一旦建立起一个sop的标准，很多也是有可复制性的。

日拱一卒，今天是日更的第一天，继续加油吧！