一个公司就是一个团体，里面自然有各式各样的人共生在一起。
作为公司主管，自然希望自己公司招聘进来的人个个都是精英，业界翘楚，认为只要这样，公司业绩就可以蒸蒸日上，业务发展一日千里……
当然，这是一个理想化的状态，既找到千里马，又有伯乐管理，是最佳选择。但事情往往不尽如人意，于是，公司里各种KPI考核，人才盘点纷至沓来，大有做世界五百强之首的手笔与豪情。弄得人人自危，难以安心。
一次去山上，看到一棵自然的树，有很多不知名的植物与之共生，互相取暖，又不影响其生存状态，不波及其繁茂。
这种情况，与一个公司中群体的共生关系，又有什么差别呢？
大千世界，能力所及，术业有专攻，扬长避短，共同发展，才是最好的状态。
图片发自简书App
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