小王自入职公司以来，业务做的非常好，经常超额完成任务，月月拿到优秀奖，月月能拿到奖金1000元钱。本来是非常开心的事，但是小王却发现同事们貌似在孤立自己，经常发现一个场景：同事们就某一话题讨论的热火朝天，看到小王了，就会自动避开了。
为此，小王改变了策略，不再事事争优秀，不再月月超额完成任务，甚至有时候完不成。别人奖金1000元，他只完成800的任务量。别人被扣500元，他也力争被扣50元钱。
就这样，小王做到了相对较好。然后，小王发现同事们又开始带他一起玩了，不再背后讨论他得奖金的事情了，甚至有时候还一起吐槽公司老板，然而小王赚的也只是比以前少了一点，却获得了不一样的结果。
有时候，做的相对好才是真的好。
