人才，强国之根本、兴邦之大计。近日，新疆维吾尔自治区党委、自治区人民政府印发《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》。回望百年，中国共产党的奋斗史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。我们正处于中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。新时代用好人才“方程式”，写好人才振兴“子篇章”，让更多千里马竞相奔腾于伟大时代。
政策支撑做“加法”，用心“筑巢”，写好“引才篇”。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。新时代新发展，离不开创新活力充沛的专业人才。要树牢“人才资源是第一资源”意识，坚持乡土人才与外地人才引进、专业性人才与科研性人才引进“双轮驱动”，才能真正实现“不拘一格降人才”。近年来，各地争相出台各类人才政策，实行落户政策，优秀人才成为“香饽饽”，由此看出人才政策的重要性。保障政策的落地、落实，运用薪酬激励、培训激励、环境激励、情感激励等方式有效正向激励人才，让人才“留的住”。要持续优化人才服务“软环境”，提供人居人文、干事创业等各类环境，着力打造人才“强磁场”。
破解问题做“减法”，倾心“固巢”，写好“育才篇”。骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。在解决人才提出的各类问题上，要因地制宜，密切与人才互联互通，及时掌握人才动态，将人才提出的需求列出服务清单，分送相关部门限期落实、及时核销。推行人才工作“保姆式”服务，实施线上线下限时办结、一站到底式服务，努力消除人才工作过程中的障碍，切实畅通服务人才“最后一公里。”健全评价体系合理制定创新创业激励办法，“量体裁衣”制定分行业、分层次的人才评价标准和操作办法，确保人才评价机制更加精准科学有效，让乡村人才干事创业“有甜头、有奔头”。
整合资源做“乘法”，精心“拓巢”，写好“用才篇”。“坚车能载重，渡河不如舟。”用好人才还需做到人尽其才、才尽其用、用当其时。立足本地发展特色和优势，挖掘本人人才，找出如养殖技术、民族刺绣等各类“土专家”。同时，从优惠政策、资金支持、激励保障方面着手，改善政策待遇及发展空间，让本土人才留下来，人才返乡回流。积极为各类人才实现价值提供机会和条件，对有真才实学的优秀人才，给时间、给空间，多支持、少干预，营造干事创业的良好氛围。要扎实推进“一把手”抓“第一资源”工程，积极推出支持人才创新创业的政策“大礼包”，敢于善于给“福利”，激励更多人才在一线扎根成长。
消除瓶颈做“除法”，专心“暖巢”，写好“留才篇”。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。强化政治引领，坚持党管人才，加强对人才的政治引领和政治吸纳，让广大人才心怀“国之大者”，把论文写在祖国的大地上。要强化生活关心，积极帮助人才解决子女就学、安居住房等实际问题，健全“店小二”“个性化”式的人才服务机制，为人才提供全方位服务。要不唯学历、不唯职称、不排资论辈，消除外来人才“水土不服”，遵循人才培养规律，积极营造尊重、关心、支持优秀人才就业实干的良好氛围。要强化内心认可，充分挖掘优秀人才和团队典型，广泛宣传先进事迹，营造尊重人才、见贤思齐的良好环境，提升人才荣誉感、认同感、幸福感，确保人才工作“一池春水”始终荡起涟漪。
