进入到任何一个社会领域，每个人都还会有一个角色分工，一个最基本的就是管理者，或者被管理者。
（一）每个人都需要尝试管理
大学生要培养综合能力，因此也要有基本的管理能力，因此，宿舍长、班长、团支书、班委、社团干部、竞赛的负责人、活动的组织者，党支部书记等，总要拿一个来当当的。
理论结合实际，从图书馆里借一本管理技巧方面的书（应有尽有）。在管理的过程中，要看看，会有好处的。
（二）尝试不同的管理岗位
记住，能管理好学生会，不一定能管理好一个宿舍（真有此事）。
被管理的对象的特点不同，管理方法就不同。
而你的性格又会影响你的额管理风格。
你的管理风格也许准许你管理好这样的组织，也许是那样的组织，你需要去尝试。
在一个管理岗位上失败了，并不一定就不适合管理。
（三）要达到的目标
有次党组织生活会上，一个同学说，自己在管理中不适合做“老大”，只适合做“老二”，他说他是经过长期反思得到的结论，我想这样的反思是有利于他今后的人生发展的。
要达到的目标我想有两个：知道自己管理能力的强弱、知道自己适合管理怎样性质的组织。
读大学任务之一：探索适合自己的社会角色（二）
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