20240331（静心而论1889）
《焦点解决短期心理治疗》三十一天读书营——系列打卡第三十一天
在SFGC团体咨询中，如果用于亲子效能训练团体，可以这样进行：
在第一次团体活动中， 主要目的是产生新的想法与行动。带领者首先进行自我介绍，其次，邀请成员之间互相认识，并彼此介绍一下各自的基本情况，如兴趣、职业、专长和能力等，从中找到每个成员的优势资源，作为后续讨论以及处理亲子议题的话题；第三，厘清每个成员参加本次团体的目标；第四，带领者具体讲解SFBT对于改变的七个信念与假设，包括：改变是不可避免的；合作是一定会发生的；改变要从一小步做起；父母和孩子都有改变的能力和资源；所谓的问题，常是采用了无效的解决方法；没有问题是永远不变的；对于同一个问题的看法乃有很多角度，没有唯一正确的。
在第二次团体活动中，主要目的是寻找一小步改变。从成员各自的成功经验中，找到有什么好事发生过引导他们开启一小步行动。
在第三次团体活动中，主要是考虑有效继续，在第四次时则是无效时试着做的别的；在第五次活动中，就是要让好的改变继续发生；第六次则是让大家发表感言，谈收获，最后道别，咨询结束。
从以上案例中可以看出，SFGC聚焦于所谓对的、有效的部分、改变的可能性、每个成员及团体的目标、细微的差异与小小的进展，解决式谈话及活动贯穿于整个团体过程，能有效协助团体成员建构解决之道。
