钢铁需要打磨才能成型，人需要磨练才算是人生。没学历没技能的我，渴望自己在这个竞争激烈的社会有自己的竞争优势，不安于现状的我毅然报名了第16期剽悍行动营。
22天行动营的时光显得那么短暂，每天早起读书写文，一群爱学习爱拼搏的老铁，给我留下难忘的印象。有太多的不舍，但是人不能停留在过去，极致践行，努力拼杀才是人生的本来面目。
【沟通是基本】
不断精进自己，我来到了运营学院，短短的7天时光，让我学到了特别多的知识，要想变成一个合格的运营人才，首先就是沟通的能力，沟通的能力决定了团队是不是有凝聚力。
在刚入营时，排排的催打卡，亲切的语音交流等等环节，都是作为一个合格的运营官最底层的能力，只有学会交流，从老铁本身实际情况出发，协同团队各队员组织完成一项任务，这不仅仅是执行力，最重要的就是沟通的能力。
【打造卓越运营官】
1 你要有一个同频共事的战友，才能成为成长共同体，他可以是一个人，也可以是一个团队，团队就要注意狼性 自省 持续 成就老铁，帮助战友，自我超越 利他就是最好的利己。
2运营的三个锦囊 一个理论 一个模型 一个工具
李笑来在财富自由之路提到过最少必要知识，就是你要找到一个点，，这个点就是快速入门， 还有就是获客的能力 交付的能力 传播的能力，看着简单的三句话，当你真正学会运用才是你自己的能力，简单来说，获客是为了让交付更好的呈现，呈现是为了更好的传播 传播是为了更好的获客。三者互为目的。
得到大学最能体现交付感的环节就是让参与的学员打磨出一个自己的作品出来。最有价值的点在于他的打磨会。
目的就是要让所有的老铁一起狂欢，让大家一起回顾过往的成绩 让大家一起看看管理组的付出。
总之，每个团队都需要被重视 ，被鼓励，被夸奖，被理解，被支持，是你的刚需，也是别人的刚需。还有一点就是要利用好消项表。
内容也是不可或缺的一部分，互联网领域，任何有价值的信息，都是内容。在运营过程中，一切有利于提高他人对我们评价的信息，都是内容，所以我们要把自己的经验不吝啬的分享给别人，你能给别人带来价值，才能提高你的影响力。比如发圈，图片比文字重要，视频比图片重要。比如连长的每日一信，这都是传递能量的一种方式。
总之 做运营沟通是寄出。你沟通能力的好坏，直接决定了老铁对行动营的感知。如果你的沟通能力强，会鼓励会引导，就会迅速建立你和老铁之间的信任和粘度。排长是最能代表行动营给到老铁妈妈般关怀的人，是最直接代表行动营的管理，建立的也是行动营和老铁之间的信任和粘度。这是每个运营官都要了解的。
所以，路都是走出来的，不是想出来的。而且学习运营，它能带给你的是一些成长的底层逻辑。比如你在运营上持续靠谱，肯定做其他工作也是持续靠谱的。你有了执行力，肯定是做任何事都是有执行力的。
当然，如果你以后想要走运营这条线，它带给你的是运营经验还有背书。你所要做的就是做成绩，不断做出拿得出手的成绩，积累经验。未来这些都会给到你复利成长。
所以要做好一个卓越的运营官，就要永不止步，不断摸索经验，找到适合自己的方法，走好自己的路，慢慢来就是快，心里吃不了热豆腐。没人可以一步登天，学会耐心，慢慢去积累。
