导言：
半个多月的沉浸式社群工作。却一直没有具体记录。
没有记录，就没有发生。
从今天起，记录成长轨迹，拿到的结果。
关于团队组建，架构建设及职责，班长指出方向并提出了一个初稿。在此基础上，班委写出自己的细化职责第二版。副班修改提出第三版，借鉴班委们的集体智慧，提出第四版。可以根据情况继续优化。
班委团队架构及职责编撰- 纪律组 第四版
编写、整理、文字：兰小兰
一. 纪律组架构
纪律组共2个职位：纪律组组长、班级秘书
每个职位设置2个岗位：组长、助理
目前岗位：纪律组组长、班级秘书
二. 纪律组岗位要求及职责
1.纪律组组长
岗位要求：
1. 清晰认知班规底线，原则性强
2. 人品过硬，获得班委会全部认同
3. 时间较自由，可以保证在群里的互动性
4. 有一定的信息提炼、文字整理能力
5. 乐于付出，活跃度高
岗位职责：
1.每个新进群的人要及时欢迎，并发新人入群指南。
2. 经常关注群内动态，对违反纪律的命友发出提醒。及时制止发广告、乱加人、发未经审核安全性的链接等行为。
3. 发现、鼓励、赞美积极参与以及付出的私董。评选一周的积极班友。
4. 对于发广告名片、广告链接的行为，第一次提出警告⚠️，发班级文化。第二次发生，抱出群。
5. 命友自我介绍文字、视频合集。每周周日下午6点汇总更新一次。
6. 与班委秘书一起进行群内重要信息整合、收集工作。
7. 配合活动组长，完成相关活动的工作。如通知积极班友发言、表达感悟及收获。
8. 配合其他班委工作
9. 完成班委轮值工作。
2.班级秘书
岗位要求：
1. 清晰认知信息整理的重要性
2. 人品过硬，获得班委会全部认同
3. 有信息提炼、文字整理及总结能力
4. 乐于付出，活跃度高
岗位职责：
1. 班委会议记录，及时准确，内容精炼。
2. 协助纪律组长收集班级群内重要信息。
3. 班委或其他命友分享时，配合发布文字，包括语音导出。
4. 班会活动的内容主旨把握，提炼概括精华，发布简书并提交组委会。
5. 配合、协助其他班委工作。
6. 完成班委轮值工作。
助理岗位要求及职责（待补录）
三. 所有岗位均需符合4点基本要求：有态度、有人品、有付出、有能力
1. 有态度：
愿意为班友及班级付出；在班委的工作，主动积极、团结友爱、合作互助、责任担当。
2. 有人品：
尊重恒洋老师、平台和各位老师；围绕平台输出知识及感悟；自己成长且帮助班友成长，为班友赋能。
3. 有付出：
踏实做事、为班友赋能、拿出结果。
4. 有能力：
完成本职工作、完成组委会及班委布置的工作；配合协助其他班委、贡献自己的智慧。
四. 考核机制
1.所有班委
接受考核。满足以上基本要求，人品过硬，获得班委会全部认可，可留任。
2.所有新晋班委
实习期一周。获得班委会全部认可，可进入班委会。
集体智慧下，自己的思路和认知在不断拓宽，持续迭代、精进。
同时还明白一点，计划、实施度的把握。
