如果你的工作领地在办公室，就应该具备一定的文字表达能力。
办公室的工作多属于事务性工作，除此之外，还需要写工作总结、会议通知、述职报告、调研材料等等，对此有的人产生畏难情绪。
记得我刚刚担任内勤岗位，经常需要报送文字材料，也曾一筹莫展，不知从何处下手，领导把工作任务安排下去，便不管不问了，无人可以请教，对着电脑，大脑一片空白，不知从何处下手，好似重回学生时代的数学考试，打开试卷，很多题不会做，孤立无援的感受。
自己的本职工作，咬着牙也得干下去，最初翻阅以往上级及同级单位的文件，按照文件的用语和行文模式，略微结合本部门的工作改一改，其次在工作中注意搜集一些有关工作安排、总结性质的文件，观察体会这些文件的遣词造句和结构，特别是年初一些上级机关领导的全年部署工作的讲话，这些讲话部署了全年的重点工作、工作措施、这些材料就是以后写工作总结最佳样板，套一套本部门的工作就可以用。这样随着工作经验的积累，以及平时多写多练，从最初连一个简单工作信息也无法写好门外汉，到如今，扫一眼工作报送材料通知，心中就会胸有成竹。
我的体会是事务性工作谁都可以胜任，但一些难度较高的工作，有的人就采取了回避方法。最好的态度就是越是有难度，就越要去挑战，勤能补拙，别人做不到的你能做到，方才显示自身价值。实际上，世界上没有一样东西是白学的，总会有用武之际。
现在我办公室的两个年轻人就不明白这个道理，只愿做事务性工作，即使你愿意指导她们写材料，也推三阻四，情愿坐着刷手机，玩游戏。想想我年轻时不也是如此，毫无进取之心，写材料也是被逼无奈，不得不做，进而被推着取得了少许进步。回首往事，悟出人在年轻的时候还是应该多学习，多吃苦，锤炼自己，否则不愿走出舒适区，只能在低水平层次重复自己，又让别人如何尊重你呢？
