老板和员工的关系应当如何端正？互相提防还是互相信任？
提防 关系不断恶化，做事阳奉阴违，
信任 主雇思路不和，觉得自己吃亏，
那么如何解决这个关系？
联盟的关系！
大家找到共同的目的地，达成共同的协议向目的地努力！目标完成后员工处理完交接工作可以选择各奔东西！
如此的关系，公司不必需要一辈子的员工，并且员工的工作方向是为了自己而不是为了上班！
当然这是理想化的，大部分员工的诉求脚踏实地的应该是混口饭吃求个生存！当然不排除他们内心有那种远大的志向，而那仅仅是吹牛的时候喝醉的时候才会体现出来的！
作为联盟，老板可以直观的了解这个创业者的情况而做出接近于正确的判断进行投资！
