「目标思维」，面对的是「如何用更好的方式实现自己想要的」这个问题，思维方式是这样的：
- 明确期待：无论自己现在多投入到某个点上（我做不到……、我想要搞大事……），都问问自己的期待：「我想要的究竟是什么？」
- 确定目标：面对自己的期待，思考一下当什么目标实现了，期待就能实现呢？用各种澄清的方式（描述结果、描述状态画面、持续澄清）不断说清楚目标是什么。
- 目标分解：根据自己想要的结果样子，将目标分解为一个个可以实现成果的任务。
- 突破挑战：将一切注意力就集中在当下最大的挑战上，所有的身心能量都集中在当下的挑战上，瞄准、调整、开枪。忘记一切，继续下一个挑战。
这样四步，并不会让你不断走向目标，但却会让目标不断走向你。你唯一要做的，就是再次瞄准、调整、扣动扳机。
一个成事者，他们把「目标思维」作为第一思维方式，任何专业的事情，都会先考虑为自己设定一个目标。然后再调用自己在专业上的「思维方式」，去解决更实际、更专业的问题。
一个成事者：
- 把目标思维作为第一思维方式。他们必然先考虑：为了实现我心中想要的，究竟要用什么目标来表达和证明呢？
- 他像是一个稳定的射手。明确期待、确定目标、目标分解、突破挑战，他做的所有事情，都在这四个要点之中。
- 他能够解决关键问题：如何用更好的方式实现自己想要的？
- 不断获得其他思维方式。除了第一思维方式之外，他们还在获得其他的方式，以帮助自己更好实现目标。
德鲁克说：一切问题都是目标设定和目标达成的问题。
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