最近面试了很多人，觉得很多情况有点奇怪，有些人的简历看起来很好，但实际上在面试的时候却发现他们有很多问题。所以，我开始也发现选人是一个很重要的环节。
跟一位以前的老板见面，对方说他浪费了两年的时间，因为如果他早点做出这个产品的话，或者他就做出了这个行业里的一个爆款。想想也是，当初听到他的这个产品的想法的时候，我觉得非常棒，并叫他快点上市，可是对方却是一个追求完美的人，一直觉得没有做出最完美的产品就不能上市，然后他就看着后来一个个同类产品不断上市，热销的好几款产品质量也一般，但因为新款和他能更好满足消费者的需而成功了，而我这个前老板只能看着别人不断地捞钱，自己却陷入了完美产品这个陷阱。
生活就是这样，你以为你有一天会变得完美，却发现永远没有那一天，你只有在不完美中尽量去变好。产品也如此，死死抱着一个完美产品的想法可能就赶不上最重要的那一波生意。或者相对于完美，不断迭代更为重要。
