“积极主动”的习惯，是《高效能人士七个习惯》中的第一个习惯，结合自己的实践聊聊这个习惯的实际意义和价值。
昨天是最近生活中最忙碌的一天，日更新还是前一天晚上打好草稿，当天早上早早爬起来修改的。原本是和爱人约好，去南京火车站接她。在前一天晚上，通过手机软件和几个人约好，可以分摊路费。到站时间中午11点左右，所以我的时间还是比较充裕的。
早上起来打开手机一看，爱人发来微信说姑娘高烧40度退不下，只能中途提前下车（匆匆忙忙看一眼，说的是“你姑娘40℃了刚喂药了，一个小时还不退只能中途下车了，要不孩子烧坏了”）。
约的乘客里还有去医院看病的，所以，顾不了那么多了，早早地出发了。
前一天是我最后一天面试，爱人回来后就要去上班。那天早上，一下子约了五场面试，而且在不同方向，最远的距离我住的地方有十几公里。
中午小憩一会儿，吃完饭就早早出发了。有的地方，去的路上就一直在打退堂鼓，不太可能去那么偏那么远的地方上班，交通还不方便。不过既然答应了人家，还是去了。有的跟老板只是简单聊了几句，话不投机，也不愿在其底下干活，待了没一会果断就走了。
理查芒格曾说过，「别为你不尊敬和敬佩的人工作。只跟你喜欢的人共事。」
到了晚上五点多，临近下班还有两场面试。按照以往的惯例，一天看了几个工作也就够了。后来，还是硬着头皮上了，既然答应了人家，就要说到做到。
无论事情大小，“说到做到”是一种能力。这是我在“积极主动”习惯中学到的最重要一点，从影响圈范围内，从小事开始，许下承诺并兑现。
从结果看，这两天准备上班的地方正是那天自己面试的最后一场。这份工作几乎满足了自己的所有方面要求，和老板还是半个老乡，人还不错，很热情，也很重视和支持自己的想法。
只为你喜欢的人工作。为重视你和你敬佩的人工作。当面临很多份工作不知如何选择时，这也是一种参考。
