对与这次作业，我自认为还挺用心的，听了樊老师关于讲《高效能人士的七个习惯》，听了不少于5次。
一、我先回答二个问题：
（一）、我想从这个社群里收获什么。
收获自己成长，收获一批同频共同成长的朋友。
我来007是为了学习写作+工作，之前的写作方式以清单式写作。想到这个社群里结交写作、销售、策划、育儿领域优秀的朋友，跟随优秀的人一起成长。
（二）、我需要做些什么，才能使我想收获的东西出现在社群中。
首先，用心写好每一次的作业，通过写作业，提升自己建立结构化思维能力；通过写作业，将自己工作验验，自己所在公司产品信息进行书写；通过写作业，达到定期与自己交流，定期清空自己内心的木马。
其次，用心做好点评环节，点评这个动作，会促使我去多次阅读。之前习惯看一次后，觉得好，就加入收藏，时间长了，文章核心点，基本不太有印象，但点评之后，我对文章或某个节点印象特别深，然后这样的模式对自己输入转输出的技能会有很大的提升。
再次，想吸引优秀同频的伙伴，自己必须要足够优秀，做一些利所能及的对社群有利的事情，比如做小组长，做值月生等等。
二、高效人士七个习惯之积极主动
积极主动：
给大家分享下，几个朋友对我的评价。小姑娘靠自己，从一个行政到现在这个工作，做一样像一样。
在我这个年龄，有很多同学的工作都是父母托人安排。我来自农村，大热天农忙时节，都要貌着大太阳干活，干农活时，还时刻要担心会不会招蛇虫咬，所以那时开始立志以后一定要离开农村。
我挺珍惜自己每一份工作，想当初，我进了第一个单位，当时需要招有经验的行政，我抱着试试看的心态去面试了，后来老板说先试一个月看看，我非常珍惜这个岗位，很用心工作，做好本职工作前提下，利所能及做好公司其他工作，当时是电脑公司，主动积极去整理电脑配件，事情做完，就开始练打字，之前单位有一个做了二年的行政，看到我这样在做，她挺有危机感的，也学着我开始练字。后来，我一个月就转正式工。半年后，我兼了这个公司的仓管，前台，行政主管。
二年后一天，一个朋友帮我推荐一个集团公司行政岗位。当时集团办文员+董事长秘书招人，当时第一个初面试时，了解到单位领导喜欢比较稳重的人，我当时做了一个很潮的发型，当晚就做了个发型（头发拉直，染回黑色）。隔天后，进行正式面试，我印象中，当时有20多位面试，后来入选了二位，我是其中一位。面试时，有一个环节，我看到几位领导杯子好像没水了，我开始先给领导们倒了个水，这个对我加分很多。
做秘书时，领导交办的事情，一定尽全力完成，记得单位要做工作牌，我加班到11点才把事情做好，第二天交给领导，领导都感到比较惊喜，一个不是这个专业的人士，第一时间把这个工作做完成了。还有一点，我上班，始终比老板要早半小时，当时印象中，老板一般7点半上班，我会在7点上班，下班时，一定是等老板下班后，我再下班。周末，如果老板上班，我一定会去上班。
做了十个月秘书工作，我被派去做集团旗下酒店采购主管，从一点不熟悉到得心应手。每天跟着采购员去了解市场，学习之前采购合同，半年后，负责采购集团新开酒店筹建物资采购工作。从流程到合同，都是我一手制作的，那一年，我的工作量可以顶正常人员三年工作量，当然对我自己成长帮助很大，一是采购合同起草与把关；二是供应商谈判技巧，产品定价系统等等。
到我现在这二个工作，整个公司筹建与运作，都是我作为国内负责人进行运作的，每次遇到问题，我都会积极主动寻找答案，最终做到人家说的，做一样像一样。
很多人都会觉得，你现在不需要再这么精进了，做好自己工作就好。在我看来，如果安心从事现在工作，不进行学习，可能永远会原地踏步。我们做任何事情，都是要对得起自己，年轻时多付出点，多学习点，不会留下遗憾。
