这是我第6次翻开《高效能人士的七个习惯》这本书；这一次不一样的是带着“21天阅读训练营里”的伙伴一起阅读……觉得这一次我的感触最深……这本书每一个“习惯”都能直击我的内心！
回顾本书讲到的七个习惯：
1.积极主动
2.以始为终
3.要是第一
4.双赢思维
5.知彼解己
6.综合效应
7.不断更新
【结合我自己的情况】
“经历做还是不做的矛盾心理斗争”
其实樊登读书会浩杰会会长邀请我来协助“21天阅读训练营”，我当时内心是有犹豫的；第一反应“我好像做不好”“我现在天使班2.0J6班践行2.0”“马上要去上易效能时间管理线下课和践行线下90天”，现在还在协助海明教练管理“时间管理共读群”，做为“管理员”……等等 ；这几天我也有“做还是不好”的一丝丝矛盾，带着“没有时间和我可能做不好的疑虑”，我寻求了海明教练的帮助，虽然我当时心里已经有一个“答案——那就是我想做”！只是还拿不定主意……后来海明教练只跟我说了一句话“如果你真的想去做，也可以去尝试一下……”就是这句话，给我的鼓励特别大！
“积极转换，思维转换”
在明确“我要做，而且是我自己“选择做”还有用心做好”后，发现进行这样一个“思维转换”后！我发现内心的动力十足了……我觉得自己好有力量……
【作者给出的积极主动的概念】
“积极主动”不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。个人的行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感！
【我的反馈和思考】
1.刚好我可以借着这个“21天阅读训练营”重新温习和回顾一下这本书的精华
2.虽然要“花一些时间和精力”，但是中间享受到的“不断赋能所收获的价值和满足感”是花钱买不到的！
3.可以把我对“书的热爱”，还有本身自带的“能量、关爱和感激”传递给更多的书友，甚至还有那么一瞬间，我给我生活找到了一个新的意义：一边教别人一边学习！帮助他人，享受他人也来帮我……
4.积极转换后，我会去思考，我的下一步行动：
a.怎么开展“21天阅读训练营”？
b.我的优势和劣势是什么？
c.如何调动大家的主观能动性？
d.大家阅读什么书籍？大家会喜欢或者会反感吗？
e.以什么样的形式带动和监督，大家都是成年人，肯定不适合直接要求大家“强制性请去做”……130多个书友，如何让大众都自发愿意参与？
f.我可以借助哪些外部因素的帮助，调动哪些人来协助我做这件事情，大家也都有自己的工作、家庭等
g.我可以利用什么样的时间来去做？
h.每个人的性格不一样，先从谁开始调动，充分发挥团队的力量？塑造“共同的价值感”
i.21天阅读训练营的从宣传到成形，每个节点的连接，面对很多我不会做的，什么时间“寻求帮助”的好……
【反推到阅读训练营的伙伴们】
大家在阅读的时候，一定要先给自己树立一个“目标和愿景”，就是问自己“我为什么选择跟大家一起阅读一本书？”是我的选择？还是被别人逼着的”，我们自己得从思维上首先“变被动为主动”才行，这样更能产生“心流”的感觉
【金句】：
梭罗曾经说过：“一颗邪恶的大树，砍它枝叶千斧，不如砍它根基一斧。”行为和态度就是枝叶，思维定式就是根基，抓住根本才能让生活出现实质性的进展。
积极主动发挥了人类四项独特的禀赋——自觉、良知、想象力、和自主意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。
所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。
最后，我想鼓励大家：我们每个人可以把困难去一项一项的分解，慢慢开始才会快。当自己内心难以坚持的时候，可以不断的去问自己问题，这件事情我要不要做？是我选择做，还是我被迫做？如果我要做，如何做得更好？我从中能收获什么？我需要克服什么样的困难？我尽力了吗？
所以所有阅读营的伙伴们，让我们首先从“心”开始，打开阅读之门的第一步是让我们一同搭建起“积极主动”的思维模式……
