转型记录

  1. 看产品
  2. 抓关键人员 赋能核心角色带动团队 第一步建立身份认同，第二步建立cop 组织， 三 组织交流改进

团队特点 积极 愿意学习

最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容