1:打卡制度:早上8点到9点半开始打卡,用“一起来打卡”,每天都打卡,一个月30天每天都在规定时间打卡,满勤的人,月底发奖励红包,集中拉群抢红包!
打卡后:所有一级代理,二级代理,打卡截图➕语音分享付爱宝10大优势!
2:轮班的群主早晨分享:早晨分享护肤小知识
轮班值班的一级和总代出来轮班:罗列好一天计划要做的事情,一天内容比如:早间护肤分享,广告素材提供,一天找5-10个客户聊天,朋友圈有心点赞➕互动评论10个人,可以每天截图出来分享引发,中午分享生活信息,下午继续聊天谈代理,晚上出来总结分享,总结一天团队得出单情况,谁出单最多,以及出单总金额,但凡有出单的人发个小小的红包热闹一下!晚间总结一下,值班人员发个红包鼓励和嘉许一下今天所有成交的代理!
3:调整团队氛围:
所有代理成交截图并接龙出单数据,代理和代理之间互相PK成交记录!
每个月奖励:补货7500奖励388
4:晚上分享:周2和周4分享【内容待定】
【继续讨论内容】鼓励1级和二级出来多分享给啥奖励?一周几次分享,多久给奖励一次?奖励的产品是啥?
5:职务分配:
出单统计【统计当天出货总金额 以及当天谁的业绩最多】:郎敏➕微时代
考勤统计:乐乐
分享统计:于艳
负责找课件:dudu
6: 一、团队建设方案政策
1、团队基金来源
团队基金由每个总代的公司反利作为团队建设的经费;
2、团队建设经费应用
总代参加公司、天使玫瑰团队活动及团队建设经费都由团队基金承担; A、路费,住宿; B、总代之间的产品调配快递费用; C、团队图片设计、logo、横幅、手拉旗、服装等与建设团队相关的所需经费; 以上开支扣除后所剩的金额按平均奖励给每一位总代! 天使玫瑰宗旨:打造一支有爱的团队! 口号:铿锵玫瑰绽放齐飞