记得八月初跟老师自信满满地说很快出稿，目前已经成功拖延到16号。
本来这应该是一个实验室内部的小Tips分享，介绍一个苦逼大三学生（对，就是我）用了漫长的一个半月时间，寻找实习的踩坑避雷指南。但毕竟拖了这么长时间，不认真写一下会很丢人。
临近开学，相信很多暑期回家的同学返校后，会重复遇到我在寻找实习的过程中遇见的问题。作为一名被炸得很惨的突击队员，我想说有一些雷真的没必要踩，之所以会遇见这种情况，一是因为自己也没有找工作这方面的经验，二是在找工作前也没认真了解情况，于是被信息逆差绑在树上吊打。
这篇文章的主要目的，就是希望能通过一些真实的面试经历/验分享，帮助同学们避免陷入没必要的麻烦之中。本文内容皆是个人主观性言论，仅供参考，切勿迷信。
首先介绍一下自己的经历吧，我专业通信工程，想找一份前端实习。
在把自己的求职方向确定好之后，我就开始写简历。
这时候遇到了第一个坑：“简历内容要与你应聘的岗位尽量具有相关性”。
这个比较好理解，通俗来说就是凹造型、弄人设。比如说你想应聘前端，就不要写你参加过什么校园歌手比赛。你想应聘产品，那就把你大学期间做的项目精简表述一番。你想做什么，那就要不断的在这个方向上给自己的简历加码，让它看起来更具备核心竞争力。
当然有的同学说，我多才多艺为什么不能多写？
知道你优秀，但是简历毕竟就那么一页纸，想把自己全面展示出来，不现实，而且还存在语言描述的抽象性和Hr阅读简历的时间投入问题。你要思考的事情，就是如何在一页纸内，把你自身能力的表述与要应聘的岗位，无限契合起来。
当然，这个过程需要时间，不可能一下子就写出绝对完美的简历，我从一开始写完到最后找到实习一共改了8版简历，而且对最后一版我其实也不是特别满意。但没必要了，找实习的简历，目的达到即可，不要投入过多时间。因为在学校里的经验其实企业并非十分看重，除极优秀人外，你把在校经历写出花来也顶不上别人的三年工作经验。所以什么时候找到实习，什么时候简历修改就立即停止，把精力放在能力提升上去。
简历写完之后该投递了，这时候我遇见了第二个坑：“寻找活跃健壮的求职平台投递简历”。
我其实在大二的时候就比较关注求职相关渠道，那个时候拉勾网很火，号称什么最好的互联网人才招聘平台。于是经验型人格的我很自然就在这上面投递简历，断断续续投出去有10份简历吧，基本没有公司回复，甚至简历已阅读的公司才3-4家，其他的公司甚至看都没看。
过了一个星期之后，我觉得不对，于是开始广撒网。什么实习僧、BOSS直聘、58同城都注册了账号。通过比对，我发现BOSS直聘上的Hr都很活跃，投出去的简历基本能很快的得到回复，哪怕是简历不通过也很迅速，这样就比拉勾网上钓着你，不给及时反馈的情况好很多。当然这种情况，也能理解，毕竟Hr可能一天要看很多简历，如果投递者不算优秀，可能过段时间就把这人忘了。所以我们投递简历过程中，要多方撒网，给投递的反馈时间设置一个期限，比如一星期左右，超过这个时间，基本也就不会有联系的可能辽，要联系早联系了。寻找一个活跃健壮的招聘社群会节省我们大量等待的时间成本。
找到活跃的求职平台之后，我遇见了第三个坑：“多刷面试题，了解其背后原理”
正常找实习的流程就是，你写简历，投递，被接收，Hr觉得不错，约面试，先技术面，然后Hr面（有的公司没有），中小型公司基本就这流程。大公司可能增加几轮技术面，但也大同小异。
而面试的过程中，我们要注意其中的方式方法。衣着干净得体，谈吐稳重清晰这些就不说了。
主要聊一下如何准备技术面，我从开始找工作到找到一共投递了30多家公司，只收到了5家公司的面试邀请。五家公司的技术面涉及到的知识点有重合，而且不少。可惜我第一次面试时，丝毫没有这方面的意识。我第一次面试的是程序员客栈，一个很突然的电话面。那天中午11点多，我恰巧和同学在外吃麻辣烫，排号刚叫到我，这电话就来了。没办法我只能跑到门外一处还算相对安静的楼道中，在空荡的回音里打这个人生中的噩梦通话。面试官很和善，问的问题我也都隐约在书上课上见过，但尴尬的就是答不上来，我也不想找借口说什么紧张没准备，这些都没用。天时地利人和，一样没占。
所以这次面试之后，我得出了些结论。面试前，必须在网上搜索相关的题库，刷它个100道。最起码先把答题的套路熟悉一下。只要你刷的够多，说不定还能碰上原题。
当然，我并不提倡大家背题库，这种行为无意义，而且还很容易被识破，面试官只要顺着这个问题向下稍微深入一下，就能发现你是真的会还是提前有准备。要对着题目产生好奇心，然后多思考一下为什么要问这个题，目的是什么。可能这样学习的速度不会很快，但是很稳。你的知识储备量，不会受到遗忘记忆曲线的大幅影响。期间遇到什么晦涩的地方，立刻翻书弄懂，书上解释不清就去查相关网课。脚踏实地，是最稳健的成长方式。
花费了半个月的时间，我又重新堆砌了一遍前端基础。但我并没有埋头一直看书刷题，我会保证自己每周都约一次面试，来保证自己相关技能的熟练度，并且每次面试后都会复盘自己的行为。有哪些是失分的，有哪些是得体的，并整理在印象笔记中。
接下来，我遇到了求职中的第四个坑：“想明白你究竟想要什么”
因为被拉勾网影响到心态，我有一段时间处于严重广撒网状态，基本是招前端实习的公司我就投。
期间投递过一家叫做XX传媒的公司，并且也接收到了面试邀请。面试那天先Hr面，后技术面。表现的不错，基本上稳了那种。但通过沟通，我了解到这是一家广告创意营销公司，与我本身期望应聘的互联网公司的初衷不符，并且作为一家300人+的公司，技术部算上产品一共只有20多人。显然这不是一家以技术为主导并盈利的公司，并且在接下来的半年中，技术部并没有过多的工作任务，他们近期新开发了公司内部的通讯程序，因此可能实习生的工作是以完善和日常维护为主，这并不符合我的实习规划，所以在面试后期我礼貌的回绝了入职邀请。
这里就涉及到了一个比较主观的问题，你究竟想在实习期间获得什么？更快的技术成长、更多的实践经历、更高的薪资、更轻松的工作、亦或者是更近的上班路程。这里面我不想评价哪些观点是正确的，因为这本身就是一个极其主观的问题。但对于我来说，在实习期间，扎实基础，积累项目经验，快速大量的获取知识，实现自己职业规划的阶段性目标。这些事情的优先级要更高一些，因此我寻找的工作则更侧重这一方面。
当我们把上述的内容都经历了一遍，并且成功得到offer之后。
会遇到我们求职过程中碰到的最后一个坑：“别漫天要价，别妄自菲薄”
关于实习工资，可能有的同学可能会说，你这不是实习嘛，注重的是个人成长，钱不钱的无所谓。
我本人对这个观点持否定态度。首先我们要端正态度，来公司实习不假，但同样我们也是来创造价值的。不然公司凭什么招收实习生，做些费力不讨好的事情？公司与学校不同，公司没有义务帮助任何人成长，你所谓的学习也都是在入职后的前辈指导下，从事一些工作而主动去学习和收获的能力。主动性还是你个人成长的第一生产力。
而且一个相对稳定的收益保障（公司根本不在乎这点钱，他希望你更快的具有即战力），让你不用为了生活所需品斤斤计较，全身心的工作成长也是大有帮助的。毕竟基本一天的吃喝都是在公司里，外卖比学校食堂贵得多。还想靠大一大二家里给的生活费生存，其实是有点辛苦的。而且藏在心里的独立情绪，也不太允许自己20多岁还靠父母给的生活费过活。
关于薪资，公司都会在招聘信息中说明的。毕竟这是一个买卖双方市场，不接受你就别去。
这里主要是说，别出现我这种情况，我有次面试过程中，甚至说出了不给钱也行的话，回过头来想一想，纯粹是理性被焦虑打败了。即使那家公司确实要我了，但这样一种强输出式实习，我也不知道自己会不会坚持下去。当然，也别漫天要价。我在招聘app里还看到很多大公司招前端实习生给8K-13K的工资。但这时候你要清楚，拿人钱财，与人消灾。回报与付出是成正比的，这种实习招聘的受众显然不是还没毕业的本科生。要多在网上了解你想应聘的实习生的薪资平均水平范围。比如前端实习我多方了解到的数据就是100-200/天。高过或低于这个范围内的工作，要仔细想一想再作出决定是否去应聘。
OK上述内容基本是我找实习的经验总结，如果你有什么问题，或者想分享你整理到的经验收获，欢迎在评论区留言，期待你的互动！
