A little sincerity is a dangerous thing, and a great deal of it is absolutely fatal.
不够真诚是危险的，太真诚则绝对是致命的。--王尔德
本周学习时间流水:
周一:周记30m 周二:周记1h
周三:战略30m 周五:战略1h 周日:战略25m
本周战略学习时长:1h55m
上周计划及完成情况:
学习方面:学习第三章蓝海战略、新兴市场的视频，画思维导图，完成一套真题
真题完成单多选简答2道，单多选正确率还ok，关于第七章内控没学正确率不行，接下来学。蓝海、新兴、导图，没完成。完成率30％
工作方面:运用学习的人力资源知识，招聘合适人员，完成部门、个人、下属KPI设计，申报工作
计划的内容都完成了，但另一对于我来说很重要的下属突然提出离职，使我整个人处于崩溃状态，这也是造成本周学习时长短的原因。完成率100%
生活方面:看房、早教课
确定了要买的房(价格已是全栋同户型最低，单价让我觉得即使再跌也不会低于目前情况，现在只想找个利率不那么高的银行贷款)；早教课孩子开始抗拒，想后面转成托班提前适应幼儿园，后来和老公带孩子去了东湖，也度过了愉快的半天。完成率100%
分析:
工作方面:
本周因手下重要人员离职，导致情绪崩溃(从周二到周日间歇性崩溃大哭)，学习计划没完成，群学习知识没跟进。
20岁到30岁，我对自己在各方面的能力提升程度开始满意。但是我的缺点是，总想拿同事当朋友，特别是很欣赏的人。
这个同事因为是典型的猫头鹰性格，做事认真仔细帮我分忧不少。分担了我最不喜欢的质管和人力资源工作(也是她喜欢的)。因为是重回职场的妈妈，我们6点的下班时间，使她无暇顾及家里，每天做清洁到深夜。突然在家附近有熟人开的公司下班时间早就提出了辞职。
这件事给我的启发是:
上周的培训，人、财、沟通，最感兴趣的还是财务方面
本次下属离职(分担了质管和人力资源工作)让我明白了8年我从事并管理了4个部门的工作，工作我都能做，是时候我也可以选择喜欢和精专一个方向。
我的责任心总是被夸赞，也是因为责任心我总放心不下我的工作，所以8年没离职。我总是是在追寻目标和安于现状中纠结，碰巧8年时间多部门工作给了我同时追寻目标和安于现状的条件。她选择了对她最重要的家庭，走的如此潇洒，对我也是一种启发。
工作的同事不能当成朋友，工作中注重的是与他人合作度高。岗位职责要书面化，便于日常考核、交接、新人立即上手。也明确岗位→岗位职责→与个人目前想法的契合，而不是岗位→岗位职责→对公司人事物的情感。
明确了不等现在公司上市，尽早通过CPA考试，去事务所锻炼2年的想法。
改进:
所有岗位工作职责尽快书面化
对同事不再交浅言深
职业化的对待工作，区分工作和家庭的界限
下周计划:
学习方面:学习第三章蓝海战略、新兴市场的视频，画思维导图，完成剩下的真题，开始学习第七章
工作方面:招聘合适人员，各部门流程书面化
生活方面:买房跟进，周末遛娃，尽快调整好心态
