办事处和工厂的拜访，原来是这么回事。
走访了解与公司合作的工厂方最新进展，以及行业最新动态。
诸如通过这次走访惠东工艺鞋工厂合作方了解到，板房的师傅都普遍从4800元提高到5200元的行业薪酬。
揭阳工厂：
-揭阳那边的半工艺鞋厂和注塑鞋厂，不存在明显员工哄抬工资的现象，但也多多少少随着中国的宏观发展带动着工资。
揭阳这边的工厂规模相对惠东的都普遍大很多，惠东的更像私人是小作坊。
总的来说，团队拜访工厂是为了更好的后续合作，让工厂看到我们的团队精神，能更重视我们。但是作为新人的我，没有很好的详细记录并记住所有工厂的名字和老板，就连大概的一个整体也是略模糊的。新人的失策失策。
平心而论，在惠东和揭阳拜访了那么多工厂，让我这个新人印象比较深的有五个：
一、在惠东拜访的第二家工厂，不仅是因为老板娘塞了100的红包给大伙，更是老板娘的热情招待。️在惠东拜访的第三个工厂，主要是因为他们办公桌放着的样板鞋很漂亮。
二、惠东陈姐的工厂，因为陈姐那会感染人的性格。
三、揭阳的粤鸿鞋厂，出差行最有气派的地方，产品拖鞋也非常棒。该老板不愧是老板Shirley的偶像🤩
四、揭阳那个有性格的工厂老板，两个人会去参加广交会的，记住是因为对话带来的感染力。
为什么拜访了那么多工厂，我偏偏印象比较深的是这五个呢？
这五个工厂都有共同点，要么是产品样板鞋让人记忆犹新，或者是粤鸿那种气派的地方，更重要的也是最本质的就是老板待人的热情，给人很强的感染力。
可能是因为这几位老板和Shirley比较熟，所以聊起来比较欢乐。但毕竟都是合作方，又不是不了解Shirley的人品，所以待人接物给人留下的印象占比应当会是最高的。
在此，Rocket有个小小的建议，虽然是没有带着谈判的压力来拜访工厂，但是可以带着有小小心意的小礼物，例如明信片写着对贵工厂老板的祝福。
认知有局限性，或许我看到的总结的不一定是Shirley希望看到的，但这确实就是真实的我，所流露出真实的想法。
