前一段时间UFC冠军张伟丽火了，我对她路转粉并不是因为她赢了格斗冠军。而是看了她参加吐槽大会讲的精彩表现让我秒粉。
在吐槽大会上她的语言幽默风趣，吐槽的点都抓住了每位嘉宾身上的特点。让人感觉她直率可爱又不失真诚，全场气氛很好，观众爆笑，嘉宾又被吐槽得心悦诚服。
她在节目中吐槽向佐是这样的：”我来之前呢教练跟我说向佐长得UFC打败的对手安德拉德。啊，是吗？都怪我当时太快了，42秒就把对手KO了，都还不及看清对手的脸。今天我终于看清我对手的脸，没想到安德拉德长得有点像向华强。”
这里接着向佐的长相，对手安德拉德42秒被自己打败的事实说了出来，侧面说明了自己的格斗冠军实至名归。还把前后有了呼应，前面说向佐像安德拉德，后面又说安德拉德向向华强，把父子两人都用上了。
接着吐槽现在娱乐圈太多小鲜肉，像向佐外表很硬汉天天参加恋爱节目，用了一句“原来他是想告诉我们钢铁是怎么样恋爱的”更是让人不得不服气，小鲜肉也被隔空吐槽了一番。连把大家熟悉的“钢铁怎么炼成的”都借用了。
吐槽李诞：李诞吐槽特别厉害，据说还是一位诗人，昨天彩排就送了一首诗，“啊，别打了。”就这样一句简单的话把李诞诗人形象巅峰了，让人出乎意料。前面说李诞吐槽很厉害，后面作为诗人用一句“啊，别打了”来体现他诗人的“功底”，不禁让人捧腹大笑。
作为一位格斗冠军，本来给人印象就是比较刻板，经过这次上节目，让人对她有了全新的认识，接地气，可爱率直，幽默风趣。
其实在职场上，如张伟丽这样既有能力又幽默风趣的人是不是更受欢迎？更能化解职场尴尬呢？
还真的是，曾经我遇到过一位领导，她平时在处理员工矛盾的时候，就很喜欢用幽默去处理。有一次，两位员工闹矛盾是因为两人接到上级的指示要一起完成一个项目。员工A给员工B发了信息确认一些事情，一直没有得到回复。
第二天，员工A气冲冲去问员工B，昨晚发了那么多信息怎么都没有回复？因为员工A语气不好，用质问的语气，所以员工B也没好脸地回复了“不知道”。就因为这个事情，他两就你一句我一句吵起来。领导过来第一句就是：“看来安排两位一起完成这个项目真是太英明了，果然打是亲骂是爱呀”，两位员工立马就安静下来了。
后面听了双方的情况说明后，员工A最大的意见就是员工B隔了一夜也没给他会信息，觉得两人既是合作完成，不管怎样也应该回复一下。员工B呢，因为回去手机充电一直没看，就睡着了。所以就没有看到信息，本来想着今天回办公室给确认的。看着员工A知道原因后还是有点放不开，领导又发挥她的幽默救场“没事，现在天气不热，隔夜了也不怕馊。你（B）赶紧把事情确认给他（A），知道吗”。就这样把员工的小矛盾巧妙地化解了，即说明了问题现在解决也不影响进度，侧面说明员工A可以不用那么紧张，放轻松点。命令句式让员工B赶紧处理，因为前面用了幽默铺垫，员工B也不会太难堪。有没感觉幽默对于化解尴尬场面挺好用的呢？
幽默对于化解职场一些不知道怎么回答的问题也挺管用的。我曾经试过，有一位进公司比我晚几年的同事。她老喜欢问我一些奇怪的问题，时常让我不知道如何作答。有些问题，她问了好几次了，每次给她提了建议，她都没有行动，下一次还是照常问。这不有一次，我实在不想回答了因为这个问题她已经问过了好多次了，一直都没有什么改进，说了也是白说。我就用了幽默的方式回答她。我们的对话是这样的。
同事：“我觉得职场越来越难走了，我该怎么办，感觉就要走不下去了”
我：“如果你足够胖，走不下去可以滚下去”
说完，她就无语了。
怎样？看完以上例子有没有感觉幽默在职场上挺好用的。职场是一场漫长的修行，偶尔需要来点作料。幽默能让你的职场加分，化解尴尬的场面和处理棘手的问题。
