出生于1990年的C小姐已经是某公司的策划总监了，头脑聪明且思路清晰。她来跟我聊之前已经想了很多，总结自己当下的困境是因为在公司站队中站错了队，如今局面很尴尬，她纠结于要走还是要留。
咨询的时候，我发现“去”已经是她的主判断，我便笑着问她：“为什么还想留？”
“公司发展前景我还是挺看好的，还有一个新项目我想做……”
“你留下来有机会做新项目吗？”
“这是小概率事件。我已经被排挤。”
“公司发展好与不好和你的个人发展之间的相关性如何？”
“以现在的局面，公司就算上市也跟我没什么关系。我也拿不到什么好处。”
“还想留下来吗？”
C小姐停顿了好一会，说：“我也知道应该走，可是就是……不甘心。我不想认怂，凭什么把辛苦积累的家底拱手让给XX，他能力又不行。”
原来早有答案也没有用，扎在C小姐心里的那根刺还没有被拔走。“不能就这么窝囊的走。要走也是华丽转身，要走也是我不要公司--我要证明我自己！”
“当需要“证明”的时候，你已经落下风了。不是别人如何，而是你已经不相信自己的能力，所以需要给别人证明。”
C小姐楞了一下，立刻反应了过来。耗费那么多时间精力以证明自己的能力，其实是先否定了自己。把宝贵的光阴用在获取外界的认可上，值得吗？
淮南为橘，淮北为枳。如果每个人都是一颗种子，长成什么样和土壤环境息息相关。聪明的种子懂得选择土壤，借势绽放；而不是和环境死磕。
职业规划其实很简单，搞清楚自己是什么种子，看清楚外界有什么土壤，然后做出正确的选择，然后专注的成长。
难的是，行走于花花世界的我们，太容易迷了心，迷了路。
